¿Cómo me convierto en un reclutador de personal?
Un reclutador de personal es una persona que tiene el trabajo de reclutar y evaluar a las personas para ocupar puestos dentro de una empresa. Si bien los requisitos para obtener este trabajo pueden variar de un lugar a otro, muchas compañías prefieren que las que ocupan estos puestos tienen títulos universitarios en recursos humanos, negocios o una especialidad similar. Además de un título universitario, muchas compañías prefieren solicitantes que tengan experiencia en el reclutamiento o la contratación, buenas habilidades interpersonales y organizativas, y el dominio de la computadora.
Una persona que decide convertirse en un reclutador de personal es responsable de buscar y reclutar a los solicitantes, así como a evaluarlos para llenar empleos dentro de una empresa en particular. En la mayoría de los casos, una persona que opta por convertirse en un reclutador de personal no solo busca ocupar puestos con personas calificadas para realizar trabajos disponibles. En cambio, generalmente se le acusa del reclutamiento agresivo de las mejores personas para llenar esos trabajos. Una persona en este campo generalmente focUsos para reclutar solicitantes que tengan las cualidades y calificaciones para ayudar a una empresa a alcanzar sus objetivos.
La mayoría de los reclutadores de personal trabajan para grandes empresas que prefieren candidatos que tengan títulos de licenciatura. Una persona que quiere convertirse en un reclutador de personal puede trabajar para un título en recursos humanos, negocios o incluso psicología en preparación para esta carrera. Sin embargo, no importa cuál sea su especialidad elegida, una persona que quiere convertirse en un reclutador de personal puede hacer bien en tomar cursos en temas como la capacitación y el desarrollo, el reclutamiento y la ley laboral. Los cursos que cubren temas como compensación, estructuras organizativas y psicología también pueden ser útiles. En algunos casos, una persona con una experiencia significativa de reclutamiento o recursos humanos puede conseguir este trabajo sin un título universitario.
Además de la educación, una persona que quiere convertirse en un reclutador de personal puede tenerE Una mejor oportunidad de obtener un trabajo si tiene experiencia en la evaluación y la contratación de solicitantes de empleo, reclutamiento y capacitación. Por ejemplo, una persona que quiere convertirse en un reclutador de personal puede obtener experiencia trabajando para una agencia de personal o incluso trabajando desde un puesto de nivel de entrada en un departamento de recursos humanos. Además, una persona que espera convertirse en un reclutador de personal puede obtener recursos humanos o certificaciones de reclutamiento en preparación para este trabajo.
Hay algunos rasgos de personalidad y otras cualidades que una persona debe tener éxito como reclutador de personal. Una persona interesada en esta carrera necesita excelentes habilidades de comunicación, por ejemplo. También se espera que esté orientado a los detalles y organizado. Por lo general, se espera que un individuo que busque esta carrera tenga buenas habilidades persuasivas y de comunicación también.