Wie werde ich Personalvermittler?
Ein Personalvermittler ist eine Person, die die Aufgabe hat, Personen zu rekrutieren und zu überprüfen, um Positionen innerhalb eines Unternehmens zu besetzen. Während die Anforderungen für die Anstellung von Ort zu Ort variieren können, ziehen es viele Unternehmen vor, dass diejenigen, die diese Positionen besetzen, einen Hochschulabschluss in Personalwesen, Wirtschaft oder einem ähnlichen Hauptfach haben. Neben einem Hochschulabschluss bevorzugen viele Unternehmen Bewerber mit Erfahrung in der Einstellung oder Einstellung von Mitarbeitern, guten zwischenmenschlichen und organisatorischen Fähigkeiten und Computerkenntnissen.
Eine Person, die sich entscheidet, Personalvermittler zu werden, ist dafür verantwortlich, Bewerber zu suchen und zu rekrutieren sowie sie zu überprüfen, um Stellen innerhalb eines bestimmten Unternehmens zu besetzen. In den meisten Fällen strebt eine Person, die sich dafür entscheidet, Personalvermittler zu werden, nicht nur danach, Positionen mit Personen zu besetzen, die für die Ausübung verfügbarer Jobs qualifiziert sind. Stattdessen wird er normalerweise mit der aggressiven Rekrutierung der besten Leute beauftragt, um diese Jobs zu besetzen. Eine Person in diesem Bereich konzentriert sich normalerweise auf die Rekrutierung von Bewerbern, die die Qualifikationen und Qualifikationen haben, um einem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen.
Die meisten Personalvermittler arbeiten für große Unternehmen, die Kandidaten mit Bachelor-Abschluss bevorzugen. Eine Person, die Personalvermittler werden möchte, kann in Vorbereitung auf diese Karriere auf einen Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft oder sogar Psychologie hinarbeiten. Unabhängig davon, welches Hauptfach er gewählt hat, kann eine Person, die Personalvermittler werden möchte, Kurse in Themen wie Aus- und Weiterbildung, Einstellung und Arbeitsrecht belegen. Kurse, die sich mit Themen wie Vergütung, Organisationsstrukturen und Psychologie befassen, können sich ebenfalls als hilfreich erweisen. In einigen Fällen kann eine Person mit beträchtlicher Rekrutierungs- oder Personalerfahrung diese Stelle ohne Hochschulabschluss erhalten.
Zusätzlich zur Ausbildung hat eine Person, die Personalvermittler werden möchte, möglicherweise eine bessere Chance, eine Stelle zu finden, wenn sie Erfahrung mit der Auswahl und Einstellung von Bewerbern, der Einstellung und der Schulung von Mitarbeitern hat. Zum Beispiel kann eine Person, die Personalvermittler werden möchte, Erfahrung sammeln, indem sie für eine Personalagentur arbeitet oder sich sogar von einer Einstiegsposition in einer Personalabteilung nach oben arbeitet. Darüber hinaus kann eine Person, die hofft, Personalrekrutierer zu werden, in Vorbereitung auf diesen Job Humanressourcen oder Personalbescheinigungen erwerben.
Es gibt einige Persönlichkeitsmerkmale und andere Eigenschaften, die eine Person benötigt, um als Personalvermittler erfolgreich zu sein. Wer sich für diese Karriere interessiert, braucht zum Beispiel exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Er soll auch detailorientiert und organisiert sein. Von einer Person, die diese Karriere verfolgt, werden normalerweise auch gute Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten erwartet.