Como me torno um recrutador de pessoal?
Um recrutador de pessoal é uma pessoa que tem o trabalho de recrutar e selecionar indivíduos para preencher cargos dentro de uma empresa. Embora os requisitos para conseguir esse emprego possam variar de um lugar para outro, muitas empresas preferem aqueles que ocupam esses cargos a ter diplomas universitários em recursos humanos, negócios ou cursos similares. Além de um diploma universitário, muitas empresas preferem candidatos com experiência em recrutamento ou contratação, boas habilidades interpessoais e organizacionais e proficiência em informática.
Um indivíduo que decide se tornar um recrutador de pessoal é responsável por procurar e recrutar candidatos, além de selecioná-los para preencher vagas em uma empresa específica. Na maioria dos casos, uma pessoa que opta por se tornar recrutadora de pessoal não busca apenas preencher cargos com pessoas qualificadas para realizar os trabalhos disponíveis. Em vez disso, ele geralmente é encarregado do recrutamento agressivo das melhores pessoas para preencher esses empregos. Uma pessoa nesse campo geralmente se concentra no recrutamento de candidatos com as qualidades e qualificações necessárias para ajudar uma empresa a atingir seus objetivos.
A maioria dos recrutadores de pessoal trabalha para grandes empresas que preferem candidatos com diploma de bacharel. Uma pessoa que deseja se tornar recrutadora de pessoal pode trabalhar para obter um diploma em recursos humanos, negócios ou até psicologia, em preparação para esta carreira. Não importa qual seja o diploma escolhido, no entanto, uma pessoa que queira se tornar recrutadora de pessoal pode fazer cursos em matérias como treinamento e desenvolvimento, recrutamento e legislação trabalhista. Os cursos que cobrem assuntos como remuneração, estruturas organizacionais e psicologia também podem ser úteis. Em alguns casos, uma pessoa com experiência significativa em recrutamento ou recursos humanos pode conseguir esse emprego sem um diploma universitário.
Além da educação, uma pessoa que deseja se tornar recrutadora de pessoal pode ter uma chance maior de conseguir um emprego se tiver experiência na triagem e contratação de candidatos, recrutamento e treinamento. Por exemplo, uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de pessoal pode obter experiência trabalhando para uma agência de recursos humanos ou até mesmo subindo de uma posição inicial em um departamento de recursos humanos. Além disso, uma pessoa que espera se tornar recrutadora de pessoal pode obter recursos humanos ou certificações de recrutamento como preparação para este trabalho.
Existem alguns traços de personalidade e outras qualidades que uma pessoa precisa para ter sucesso como recrutadora de pessoal. Uma pessoa interessada nesta carreira precisa de excelentes habilidades de comunicação, por exemplo. Ele também deve ser orientado a detalhes e organizado. Geralmente, espera-se que um indivíduo que prossiga esta carreira tenha boas habilidades de persuasão e comunicação.