¿Cómo voy a la administración de personal público?
Los administradores de personal público trabajan en el Departamento de Recursos Humanos de entidades públicas, como organizaciones sin fines de lucro y oficinas gubernamentales. Los deberes de aquellos en la administración de personal público incluyen colocar anuncios para aperturas de trabajo, evaluar a los empleados, dar pruebas de calificación y entrevistar a quienes pasan. Además, se le puede pedir al administrador que tome la decisión de contratación final, así como para manejar la terminación, los despidos y la capacitación continua de los empleados. Las buenas habilidades de comunicación, junto con el conocimiento comercial y de la computadora, son útiles.
Un título universitario en administración pública puede ayudar a conseguir un trabajo en la administración de personal público. Además de los servicios sociales y los cursos de administración pública, también debe tomar clases de recursos humanos y clases de computación. Algunos estudiantes van más allá de un título de cuatro años para obtener una maestría en administración pública. La educación puede ayudar a proporcionar una base firme de conocimiento en temas específicos para la administración pública, así comoOrganizaciones sin fines de lucro.
Trabajar como pasante en una oficina del gobierno durante los meses de verano agrega experiencia a su currículum cuando comience su búsqueda de empleo. Además de las pasantías, debe ser voluntario en varias organizaciones sin fines de lucro durante sus años universitarios. Aunque su objetivo es trabajar en la administración de personal público, realizar cualquier trabajo para una oficina sin fines de lucro o gubernamental como pasante se ve bien en su currículum. También le da una idea sobre las condiciones de trabajo en el campo.
Para trabajar en la administración de personal público, es importante desarrollar conjuntos de habilidades en la organización y la atención al detalle. Deberá mantener muchos archivos de empleados y horarios de capacitación, y también información de seguro. La responsabilidad del cumplimiento de la ley de empleo también será su deber. La atención al detalle es vital para el éxito en la administración de personal público.
Desarrollar un REsume que muestra responsabilidades crecientes. Asegúrese de mostrar cualquier tarea pasada que también requiriera confidencialidad, porque un trabajo en la administración de personal público requerirá la capacidad de mantener la privacidad. Si su historial de trabajo es limitado, incluya su trabajo interno y voluntario, enumerando todas las tareas relevantes en esos puestos.
Comuníquese con las oficinas gubernamentales para preguntar sobre las aperturas en el departamento de personal. Envíe una carta de presentación y su currículum a los que están contratando. Vístase profesionalmente para la entrevista y llegue unos minutos antes. Una vez que la entrevista está en marcha, responda preguntas con información sobre usted que encajan con las tareas potenciales en la administración del personal público. Envíe una nota de agradecimiento el día después de la entrevista, dejando que el departamento sepa que está muy interesado en el puesto.