Comment entrer dans l'administration du personnel public?
Les administrateurs de personnel public travaillent dans le département des ressources humaines d'entités publiques telles que des organisations à but non lucratif et des bureaux gouvernementaux. Les tâches de l’administration publique du personnel consistent notamment à faire de la publicité pour les postes vacants, à sélectionner les employés, à effectuer des tests de qualification et à interroger ceux qui réussissent. En outre, il peut être demandé à l'administrateur de prendre la décision finale d'embauche, ainsi que de gérer les licenciements, les licenciements et la formation continue des employés. De bonnes compétences en communication, ainsi que des connaissances commerciales et informatiques, sont utiles.
Un diplôme d'études collégiales en administration publique peut aider à trouver un emploi en administration publique du personnel. En plus des cours sur les services sociaux et l’administration publique, vous devez également suivre des cours en ressources humaines et en informatique. Certains étudiants vont au-delà d'un diplôme de quatre ans pour obtenir une maîtrise en administration publique. L’éducation peut aider à fournir une base solide de connaissances sur des questions spécifiques à l’administration publique ainsi qu’aux organisations à but non lucratif.
Travailler comme stagiaire dans un bureau du gouvernement pendant les mois d'été ajoute de l'expérience à votre CV lorsque vous commencez votre recherche d'emploi. En plus des stages, vous devriez faire du bénévolat auprès de plusieurs organisations à but non lucratif pendant vos années de collège. Bien que votre objectif soit de travailler dans l’administration du personnel public, effectuer tout travail pour un bureau à but non lucratif ou gouvernemental en tant que stagiaire semble bien sur votre CV. Cela vous donne également une idée des conditions de travail sur le terrain.
Pour travailler dans l'administration du personnel public, il est important de développer des compétences en matière d'organisation et d'attention portée aux détails. Vous devrez tenir à jour de nombreux dossiers d’employés et calendriers de formation, ainsi que des informations sur les assurances. La responsabilité du respect du droit du travail sera également de votre devoir. Le souci du détail est essentiel au succès de l’administration du personnel public.
Développer un CV qui montre des responsabilités croissantes. Assurez-vous de mettre en valeur toutes les tâches passées qui nécessitaient également la confidentialité, car un poste dans l'administration du personnel public nécessitera la capacité de préserver la confidentialité. Si vos antécédents professionnels sont limités, incluez votre travail de stagiaire et de bénévolat, en énumérant toutes les tâches pertinentes de ces postes.
Contactez les bureaux gouvernementaux pour vous renseigner sur les ouvertures du service du personnel. Envoyez une lettre de motivation et votre CV à ceux qui recrutent. Habillez-vous professionnellement pour l'entretien et arrivez quelques minutes plus tôt. Une fois l'entretien en cours, répondez aux questions avec des informations vous concernant qui vont de pair avec des tâches potentielles dans l'administration du personnel public. Envoyez une note de remerciement le lendemain de l'entrevue en indiquant au chef de département que vous êtes très intéressé par le poste.