公務員管理に入るにはどうすればよいですか？

公務員管理者は、非営利組織や政府機関などの公的機関の人事部門で働いています。 公務員の職務には、求人の広告掲載、従業員の選別、資格試験の実施、合格者へのインタビューが含まれます。 さらに、管理者は、最終的な雇用決定を行い、解雇、レイオフ、および継続的な従業員トレーニングを処理するように求められる場合があります。 優れたコミュニケーションスキルは、ビジネスとコンピューターの知識とともに役立ちます。

行政の大学の学位は、公務員の管理の仕事を得るのを助けるかもしれません。 社会サービスと行政コースに加えて、人事クラスとコンピュータークラスも受講する必要があります。 一部の学生は、行政の修士号を取得するために4年の学位を超えています。 教育は、非営利組織だけでなく、行政に特有の問題に関する知識の強固な基盤を提供するのに役立ちます。

夏の間、政府機関でインターンとして働くと、就職活動を開始したときに履歴書に経験が追加されます。 インターンシップに加えて、大学時代を通じていくつかの非営利団体でボランティア活動をする必要があります。 あなたの目標は公務員管理で働くことですが、インターンとして非営利または政府機関のために仕事をすることは履歴書で良さそうです。 また、現場の労働条件についてのアイデアも提供します。

公務員管理で働くには、組織内のスキルセットと細部への注意を養うことが重要です。 多くの従業員ファイルとトレーニングスケジュール、および保険情報を維持する必要があります。 雇用法の遵守に対する責任もあなたの義務になります。 公共の人事管理を成功させるには、細部への注意が不可欠です。

責任の増加を示す履歴書を作成します。 公務員管理の仕事にはプライバシーを維持する能力が必要となるため、機密性も必要とする過去の義務を必ず提示してください。 職歴が限られている場合は、インターンとボランティアの仕事を含め、それらの職務に関連するすべての職務をリストします。

役所に連絡して、人事部の空きについて問い合わせてください。 採用している人にカバーレターと履歴書を送ります。 面接のために専門的な服装をし、数分早く到着してください。 面接が始まったら、公務員管理の潜在的な義務と一致するあなた自身についての情報で質問に答えてください。 面接の翌日に感謝状を送り、部長にあなたがその職に非常に興味があることを知らせます。