Come posso accedere alla pubblica amministrazione del personale?
Gli amministratori del personale pubblico lavorano nel dipartimento delle risorse umane di enti pubblici come organizzazioni non profit e uffici governativi. I doveri di coloro che lavorano nell'amministrazione pubblica includono l'inserimento di annunci pubblicitari per le offerte di lavoro, lo screening dei dipendenti, il collaudo delle qualifiche e l'intervista a coloro che passano. Inoltre, all'amministratore potrebbe essere chiesto di prendere la decisione di assunzione finale e di gestire la risoluzione, i licenziamenti e la formazione continua dei dipendenti. Buone capacità comunicative, insieme a conoscenze aziendali e informatiche, sono utili.
Una laurea in pubblica amministrazione può aiutare a ottenere un lavoro nella pubblica amministrazione. Oltre ai servizi sociali e ai corsi della pubblica amministrazione, dovresti anche prendere lezioni di risorse umane e corsi di informatica. Alcuni studenti vanno oltre una laurea di quattro anni per ottenere un master in pubblica amministrazione. L'istruzione può aiutare a fornire una solida base di conoscenza in questioni specifiche della pubblica amministrazione e delle organizzazioni senza scopo di lucro.
Lavorare come stagista in un ufficio governativo durante i mesi estivi aggiunge esperienza al tuo curriculum quando inizi la tua ricerca di lavoro. Oltre ai tirocini, dovresti fare volontariato presso diverse organizzazioni no profit durante gli anni del college. Sebbene il tuo obiettivo sia lavorare nell'amministrazione del personale pubblico, eseguire qualsiasi lavoro per un ufficio senza scopo di lucro o governativo come stagista sembra buono sul tuo curriculum. Ti dà anche un'idea delle condizioni di lavoro sul campo.
Per lavorare nell'amministrazione del personale pubblico, è importante sviluppare serie di abilità nell'organizzazione e attenzione ai dettagli. Ti verrà richiesto di conservare molti file dei dipendenti e programmi di formazione, nonché informazioni assicurative. La responsabilità del rispetto del diritto del lavoro sarà anche tuo dovere. L'attenzione ai dettagli è vitale per il successo nell'amministrazione del personale pubblico.
Sviluppa un curriculum che mostri responsabilità crescenti. Assicurati di mostrare eventuali doveri passati che richiedevano anche riservatezza, perché un lavoro nell'amministrazione del personale pubblico richiederà la capacità di mantenere la privacy. Se la tua storia professionale è limitata, includi il tuo tirocinante e il tuo lavoro di volontariato, elencando tutti i compiti rilevanti in quelle posizioni.
Contattare gli uffici governativi per informazioni sulle aperture nel dipartimento del personale. Invia una lettera di presentazione e il tuo curriculum a coloro che stanno assumendo. Vesti in modo professionale per l'intervista e arriva con qualche minuto di anticipo. Una volta avviato il colloquio, rispondi alle domande con informazioni su di te che coincidono con potenziali compiti nell'amministrazione del personale pubblico. Invia un biglietto di ringraziamento il giorno dopo l'intervista, facendo sapere al capo dipartimento che sei molto interessato alla posizione.