Jak przejść do administracji personelu publicznego?
Administratorzy personelu publicznego pracują w dziale zasobów ludzkich podmiotów publicznych, takich jak organizacje non-profit i biura rządowe. Obowiązki osób zatrudnionych w administracji publicznej obejmują zamieszczanie ogłoszeń o ofertach pracy, sprawdzanie pracowników, przeprowadzanie testów kwalifikacyjnych i przeprowadzanie wywiadów z tymi, którzy zdają egzamin. Ponadto administrator może zostać poproszony o podjęcie ostatecznej decyzji o zatrudnieniu, a także o rozwiązanie umowy, zwolnienia i bieżące szkolenie pracowników. Pomocne są dobre umiejętności komunikacyjne oraz znajomość biznesu i komputera.
Wykształcenie wyższe w administracji publicznej może pomóc w znalezieniu pracy w administracji personelu publicznego. Oprócz usług socjalnych i kursów administracji publicznej powinieneś również wziąć udział w zajęciach z zasobów ludzkich i komputerowych. Niektórzy studenci wykraczają poza czteroletni tytuł magistra administracji publicznej. Edukacja może pomóc zapewnić solidne podstawy wiedzy w kwestiach specyficznych dla administracji publicznej oraz organizacji non-profit.
Praca jako stażysta w biurze rządowym w miesiącach letnich dodaje doświadczenia do twojego CV po rozpoczęciu poszukiwania pracy. Oprócz staży powinieneś być wolontariuszem w kilku organizacjach non-profit przez cały okres studiów. Chociaż Twoim celem jest praca w administracji personelu publicznego, wykonywanie jakiejkolwiek pracy dla organizacji non-profit lub urzędu państwowego, ponieważ stażysta wygląda dobrze na twoim CV. Daje również wyobrażenie o warunkach pracy w terenie.
Aby pracować w administracji personelu publicznego, ważne jest rozwijanie umiejętności w zakresie organizacji i dbałości o szczegóły. Będziesz zobowiązany do prowadzenia wielu akt pracowników i harmonogramów szkoleń, a także informacji o ubezpieczeniu. Twoim obowiązkiem będzie również odpowiedzialność za przestrzeganie prawa pracy. Dbałość o szczegóły ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu w administracji personelu publicznego.
Opracuj CV, które pokazuje rosnące obowiązki. Pamiętaj, aby pokazać wszelkie wcześniejsze obowiązki, które również wymagały poufności, ponieważ praca w administracji personelu publicznego będzie wymagać zdolności do zachowania prywatności. Jeśli twoja historia pracy jest ograniczona, włącz staż i wolontariat, wymieniając wszystkie odpowiednie obowiązki na tych stanowiskach.
Skontaktuj się z urzędami rządowymi, aby uzyskać informacje na temat wolnych miejsc w dziale personalnym. Wyślij list motywacyjny i CV do osób, które zatrudniają. Ubieraj się profesjonalnie na rozmowę kwalifikacyjną i przyjedź kilka minut wcześniej. Po zakończeniu wywiadu odpowiedz na pytania z informacjami o sobie, które są powiązane z potencjalnymi obowiązkami w administracji personelu publicznego. Wyślij wiadomość z podziękowaniami dzień po rozmowie, informując kierownika działu, że jesteś bardzo zainteresowany tym stanowiskiem.