Como faço para entrar na administração de pessoal público?
Os administradores de pessoal público trabalham no Departamento de Recursos Humanos de Entidades Públicas, como organizações sem fins lucrativos e escritórios do governo. Os deveres dos que estão na administração de pessoal público incluem a colocação de anúncios para vagas, triagem de funcionários, testes qualificados e entrevistas que passam. Além disso, o administrador pode ser solicitado a tomar a decisão final de contratação, além de lidar com o término, as demissões e o treinamento em andamento dos funcionários. Boas habilidades de comunicação, juntamente com o conhecimento dos negócios e do computador, são úteis.
Um diploma universitário em administração pública pode ajudar a conseguir um emprego na administração de pessoal público. Além dos cursos de serviços sociais e de administração pública, você também deve ter aulas de recursos humanos e aulas de computador. Alguns estudantes vão além de um diploma de quatro anos para obter um mestrado em administração pública. A educação pode ajudar a fornecer uma base firme de conhecimento em questões específicas para a administração pública, bem comoorganizações sem fins lucrativos.
Trabalhando como estagiário em um escritório do governo durante os meses de verão adiciona experiência ao seu currículo quando você inicia sua pesquisa de emprego. Além dos estágios, você deve ser voluntário em várias organizações sem fins lucrativos ao longo dos anos de faculdade. Embora seu objetivo seja trabalhar na administração de pessoal público, realizar qualquer trabalho para uma organização sem fins lucrativos ou escritório do governo como estagiário parece bom em seu currículo. Também oferece uma idéia sobre as condições de trabalho no campo.
Para trabalhar na administração de pessoal público, é importante desenvolver conjuntos de habilidades na organização e atenção aos detalhes. Você deverá manter muitos arquivos de funcionários e horários de treinamento e também informações de seguro. A responsabilidade pelo cumprimento da lei de trabalho também será seu dever. A atenção aos detalhes é vital para o sucesso na administração de pessoal público.
Desenvolva um rEsume que mostra responsabilidades crescentes. Certifique -se de mostrar quaisquer tarefas anteriores que também exigiram confidencialidade, porque um emprego na administração de pessoal público exigirá a capacidade de manter a privacidade. Se o seu histórico de trabalho for limitado, inclua seu trabalho de estagiário e voluntário, listando todas as tarefas relevantes nessas posições.
Entre em contato com os escritórios do governo para perguntar sobre aberturas no departamento de pessoal. Envie uma carta de apresentação e seu currículo para aqueles que estão contratando. Vista -se profissionalmente para a entrevista e chegue alguns minutos mais cedo. Quando a entrevista estiver em andamento, responda a perguntas com informações sobre você que se encaixam em possíveis tarefas na administração de pessoal público. Envie uma nota de agradecimento no dia seguinte à entrevista, informando ao chefe do departamento que você está muito interessado no cargo.