Como entrar na administração de pessoal público?
Os administradores de pessoal público trabalham no departamento de recursos humanos de entidades públicas, como organizações sem fins lucrativos e escritórios do governo. Os deveres da administração pública incluem a colocação de anúncios de vagas, a triagem de funcionários, a realização de testes de qualificação e a entrevista de quem passa. Além disso, o administrador pode ser solicitado a tomar a decisão final de contratação, bem como lidar com rescisões, demissões e treinamento contínuo dos funcionários. Boas habilidades de comunicação, além de conhecimentos de negócios e informática, são úteis.
Um diploma universitário em administração pública pode ajudar a conseguir um emprego na administração de pessoal público. Além dos cursos de serviços sociais e administração pública, você também deve ter aulas de recursos humanos e de informática. Alguns alunos vão além de um diploma de quatro anos para obter um mestrado em administração pública. A educação pode ajudar a fornecer uma base sólida de conhecimento em questões específicas da administração pública e de organizações sem fins lucrativos.
Trabalhar como estagiário em um escritório do governo durante os meses de verão adiciona experiência ao seu currículo quando você inicia sua busca de emprego. Além de estágios, você deve ser voluntário em várias organizações sem fins lucrativos ao longo de seus anos de faculdade. Embora seu objetivo seja trabalhar na administração de pessoal público, realizar qualquer trabalho para uma organização sem fins lucrativos ou para o governo como estagiário fica bem em seu currículo. Também fornece uma idéia sobre as condições de trabalho em campo.
Para trabalhar na administração de pessoal público, é importante desenvolver conjuntos de habilidades na organização e atenção aos detalhes. Você precisará manter muitos arquivos de funcionários e agendas de treinamento, além de informações sobre seguros. A responsabilidade pelo cumprimento da legislação trabalhista também será seu dever. A atenção aos detalhes é vital para o sucesso na administração de pessoal público.
Desenvolva um currículo que mostre responsabilidades crescentes. Certifique-se de mostrar quaisquer tarefas passadas que também exigissem confidencialidade, porque um trabalho na administração de pessoal público exigirá a capacidade de manter a privacidade. Se o seu histórico de trabalho for limitado, inclua seu trabalho de estagiário e voluntário, listando todas as funções relevantes nessas posições.
Entre em contato com os escritórios do governo para obter informações sobre vagas no departamento de pessoal. Envie uma carta de apresentação e seu currículo para aqueles que estão contratando. Vista-se profissionalmente para a entrevista e chegue alguns minutos antes. Depois que a entrevista estiver em andamento, responda a perguntas com informações pessoais que se encaixam em possíveis tarefas na administração de pessoal público. Envie uma nota de agradecimento no dia seguinte à entrevista, informando o chefe de departamento de que você está muito interessado na posição.