Wie gehe ich in die öffentliche Personalverwaltung?
Öffentliche Personalverwalter arbeiten in der Personalabteilung von öffentlichen Einrichtungen wie gemeinnützigen Organisationen und Regierungsstellen. Zu den Aufgaben der öffentlichen Personalverwaltung zählen die Platzierung von Stellenanzeigen, die Überprüfung von Mitarbeitern, die Abgabe qualifizierender Tests und die Befragung von Absolventen. Darüber hinaus kann der Administrator gebeten werden, die endgültige Einstellungsentscheidung zu treffen sowie Kündigung, Entlassungen und laufende Mitarbeiterschulungen zu verwalten. Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Geschäfts- und Computerkenntnisse sind hilfreich.
Ein Hochschulabschluss in öffentlicher Verwaltung kann dazu beitragen, eine Stelle in der öffentlichen Personalverwaltung zu finden. Neben Kursen zu Sozialdiensten und öffentlicher Verwaltung sollten Sie auch Kurse zu Humanressourcen und Computern belegen. Einige Studierende absolvieren einen Master in öffentlicher Verwaltung über ein vierjähriges Studium hinaus. Bildung kann dazu beitragen, eine solide Wissensgrundlage in verwaltungsspezifischen Fragen sowie in gemeinnützigen Organisationen zu schaffen.
Wenn Sie während der Sommermonate in einem Regierungsbüro als Praktikant arbeiten, erhalten Sie mehr Erfahrung, wenn Sie mit der Arbeitssuche beginnen. Zusätzlich zu den Praktika sollten Sie sich während Ihrer Studienzeit bei mehreren gemeinnützigen Organisationen freiwillig melden. Obwohl Ihr Ziel darin besteht, in der öffentlichen Personalverwaltung zu arbeiten, steht es in Ihrem Lebenslauf gut, als Praktikant für eine gemeinnützige Organisation oder ein Regierungsbüro zu arbeiten. Außerdem erhalten Sie eine Vorstellung von den Arbeitsbedingungen vor Ort.
Um in der öffentlichen Personalverwaltung zu arbeiten, ist es wichtig, Fähigkeiten in Bezug auf Organisation und Liebe zum Detail zu entwickeln. Sie müssen viele Mitarbeiterdateien und Schulungspläne sowie Versicherungsinformationen verwalten. Die Verantwortung für die Einhaltung des Arbeitsrechts liegt ebenfalls bei Ihnen. Liebe zum Detail ist entscheidend für den Erfolg in der öffentlichen Personalverwaltung.
Entwickeln Sie einen Lebenslauf, der wachsende Verantwortung zeigt. Stellen Sie sicher, dass frühere Aufgaben, die ebenfalls Vertraulichkeit erforderten, aufgeführt werden, da für eine Tätigkeit in der öffentlichen Personalverwaltung die Wahrung der Privatsphäre erforderlich ist. Wenn Ihre Berufserfahrung begrenzt ist, schließen Sie Ihre Praktikanten- und Freiwilligenarbeit ein und listen Sie alle relevanten Aufgaben in diesen Positionen auf.
Wenden Sie sich an Regierungsstellen, um Informationen zu Stellenangeboten in der Personalabteilung zu erhalten. Senden Sie ein Anschreiben und Ihren Lebenslauf an diejenigen, die einstellen. Kleide dich professionell für das Interview und komme ein paar Minuten zu früh. Beantworten Sie während des Interviews Fragen mit Informationen zu Ihrer Person, die mit potenziellen Aufgaben in der öffentlichen Personalverwaltung in Einklang stehen. Senden Sie am Tag nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankesnotiz, in der Sie dem Abteilungsleiter mitteilen, dass Sie an der Stelle sehr interessiert sind.