¿Cómo establezco objetivos de desarrollo personal?
El proceso de establecimiento de objetivos de desarrollo personal es extremadamente individual y será ligeramente diferente para cada persona. Estos objetivos pueden abarcar muchas áreas de la vida, incluida la carrera, la educación, el estado físico, las relaciones personales o las actividades creativas. En general, el primer paso es considerar lo que desea lograr y en qué plazo; Este paso puede requerir una gran cantidad de pensamiento. Una vez que haya decidido una meta o metas a largo plazo, es mejor dividirlas en pasos más pequeños y manejables. Estas metas a corto plazo deben ser medibles y realistas; cada uno debe basarse en el siguiente, lo que lleva a la finalización del plan a largo plazo.
Los objetivos de desarrollo personal suelen ser objetivos a largo plazo que mejoran su vida. Estos varían de persona a persona, lo que hace que este sea un proceso extremadamente individualizado. Los objetivos de desarrollo personal a menudo se ocupan de las principales áreas de la vida como la carrera o las relaciones. Estas metas pueden llevar meses, años o incluso toda una vida para alcanzarlas. Algunos ejemplos incluyen adquirir un cierto nivel de educación, formar una familia, ahorrar una cantidad específica de dinero, escribir un libro o comenzar un negocio. Establecer metas puede requerir una gran cantidad de pensamiento y búsqueda del alma; un objetivo también puede ser algo que siempre has deseado.
Una vez que haya elegido los objetivos de desarrollo personal a largo plazo, debe tomarse un tiempo para descubrir todo lo que pueda sobre lo que se requiere para hacerlos realidad. Decide si los objetivos se pueden lograr de manera realista y cuánto tiempo crees que llevará. Use la información para consolidar los objetivos más grandes en una serie de pasos más pequeños y manejables. Estos pasos, o puntos de referencia a corto plazo, deben pensarse cuidadosamente con el resultado deseado en mente. También es una buena idea escribir sus objetivos de desarrollo personal y los pasos que planea tomar para alcanzarlos.
Los objetivos a corto plazo que se reducen a piezas manejables deben estar claramente definidos y medibles, así como realistas. Es vital mantener estos objetivos secundarios relativamente fáciles de lograr; completarlos proporcionará motivación y conducirá a más éxitos. Si los objetivos más pequeños son demasiado difíciles de alcanzar, se vuelve tentador rendirse. Los ejemplos de objetivos medibles y prácticos incluyen decidir "tomar al menos una clase por semestre", en lugar de simplemente "volver a la escuela" o "escribir 1,000 palabras por día" en lugar de "comenzar a escribir". Cada objetivo a corto plazo debe basarse en lo que ya se ha logrado, lo que finalmente conducirá al cumplimiento del plan a largo plazo.