Jak si stanovím cíle osobního rozvoje?

Proces stanovování cílů osobního rozvoje je extrémně individuální a pro každou osobu bude mírně odlišný. Tyto cíle se mohou zabývat mnoha oblastmi života, včetně kariéry, vzdělávání, fitness, osobních vztahů nebo kreativních pronásledování. Obecně je prvním krokem zvážit, co si přejete dosáhnout a v jakém časovém rámci; Tento krok může vyžadovat hodně myšlení. Jakmile se rozhodnete pro dlouhodobý cíl nebo cíle, je nejlepší je rozdělit na menší, zvládnutelnější kroky. Tyto krátkodobé cíle by měly být měřitelné a realistické; Každý z nich by měl stavět na dalším, což by mělo vést k dokončení dlouhodobého plánu.

Cíle osobního rozvoje jsou obvykle poměrně dlouhodobé cíle, které vylepšují váš život. Ty se liší od člověka k člověku, což z něj činí extrémně individualizovaný proces. Cíle osobního rozvoje se často zabývají hlavními oblastmi života, jako je kariéra nebo vztahy. Tyto cíle mohou trvat měsíce, roky nebo dokonceživot k dosažení. Některé příklady zahrnují získání určité úrovně vzdělání, založení rodiny, šetření konkrétního množství peněz, psaní knihy nebo zahájení podnikání. Stanovení cílů může vyžadovat velké množství myšlení a vyhledávání duše; Cílem může být také něco, co jste si vždy přáli.

Jakmile si vyberete dlouhodobé cíle osobního rozvoje, měli byste si udělat nějaký čas, abyste zjistili vše, co je možné, o tom, co je potřebné k tomu, aby byly realitou. Rozhodněte se, zda lze cíle realisticky dosáhnout a jak dlouho si myslíte, že to bude trvat. Použijte informace k konsolidaci větších cílů do řady menších, zvládnutelnějších kroků. Tyto kroky nebo krátkodobé měřítka by měly být pečlivě promyšleny s požadovaným výsledkem. Je také dobrý nápad napsat své cíle osobního rozvoje a kroky, které chcete podniknout, abyste je dosáhli.

krátkodobé cíle thAT jsou redukovány na zvládnutelné kousky by měly být jasně definovány a měřitelné i realistické. Je nezbytné udržovat tyto subgoals relativně snadné; jejich dokončení poskytne motivaci a povede k dalším úspěchům. Pokud je dosaženo menší cíle příliš obtížné, je lákavé vzdát se. Mezi příklady měřitelných praktických cílů patří rozhodnutí „vzít alespoň jednu třídu za semestr“, spíše než „vrátit se do školy“ nebo „napsat 1 000 slov denně“ místo „začít psát“. Každý krátkodobý cíl by měl stavět na tom, co již bylo dosaženo, což nakonec vedlo k dosažení dlouhodobého plánu.