Comment définir des objectifs de développement personnel?
Le processus de définition des objectifs de développement personnel est extrêmement individuel et sera légèrement différent pour chaque personne. Ces objectifs peuvent concerner de nombreux domaines de la vie, notamment la carrière, l’éducation, la forme physique, les relations personnelles ou les activités créatives. En général, la première étape consiste à déterminer ce que vous souhaitez accomplir et dans quel délai. cette étape peut nécessiter beaucoup de réflexion. Une fois que vous avez décidé d'un ou de plusieurs objectifs à long terme, il est préférable de les scinder en étapes plus petites et plus faciles à gérer. Ces objectifs à court terme doivent être mesurables et réalistes. chacun devrait s'appuyer sur le suivant pour mener à bien le plan à long terme.
Les objectifs de développement personnel sont généralement des objectifs à assez long terme qui améliorent votre vie. Celles-ci varient d'une personne à l'autre, ce qui en fait un processus extrêmement individualisé. Les objectifs de développement personnel concernent souvent des domaines de la vie tels que la carrière ou les relations. Ces objectifs peuvent prendre des mois, voire des années, voire toute une vie. Certains exemples incluent l’acquisition d’un certain niveau d’instruction, la création d’une famille, l’épargne d’un montant spécifique, la rédaction d’un livre ou la création d’une entreprise. Fixer des objectifs peut nécessiter beaucoup de réflexion et de remise en question; un objectif peut aussi être quelque chose que vous avez toujours désiré.
Une fois que vous avez choisi des objectifs de développement personnel à long terme, prenez le temps de tout savoir sur ce qui est nécessaire pour les concrétiser. Décidez si les objectifs peuvent être atteints de manière réaliste et combien de temps vous pensez que cela prendra. Utilisez les informations pour regrouper les objectifs plus larges en une série d'étapes plus petites et plus faciles à gérer. Ces étapes, ou points de repère à court terme, doivent être soigneusement pensées pour obtenir le résultat souhaité. C'est aussi une bonne idée d'écrire vos objectifs de développement personnels et les étapes que vous comptez suivre pour les atteindre.
Les objectifs à court terme qui sont réduits à des éléments gérables doivent être clairement définis, mesurables et réalistes. Il est essentiel de garder ces sous-objectifs relativement faciles à accomplir; les terminer fournira la motivation et conduira à d'autres succès. Si des objectifs plus petits sont trop difficiles à atteindre, il devient tentant d'abandonner. Parmi les objectifs mesurables et concrets, citons la décision de «suivre au moins un cours par semestre», plutôt que de simplement «retourner aux études» ou d’écrire «1 000 mots par jour» au lieu de «commencer à écrire». Chaque objectif à court terme doit s’appuyer sur ce qui a déjà été accompli pour aboutir à la réalisation du plan à long terme.