Hvordan sætter jeg personlige udviklingsmål?
Processen med at sætte mål for personlig udvikling er ekstremt individuel og vil være lidt anderledes for hver person. Disse mål kan håndtere mange områder i livet, herunder karriere, uddannelse, fitness, personlige forhold eller kreative sysler. Generelt er det første skridt at overveje, hvad du ønsker at opnå, og inden for hvilken tidsramme; dette trin kan kræve en hel del tanke. Når du har besluttet et langsigtet mål eller mål, er det bedst at opdele dem i mindre, mere håndterbare trin. Disse kortsigtede mål skal være målbare og realistiske; hver enkelt skal bygge videre på den næste og derved føre til gennemførelse af den langsigtede plan.
Personlige udviklingsmål er normalt ret langsigtede mål, der forbedrer dit liv. Disse varierer fra person til person, hvilket gør dette til en ekstremt individualiseret proces. Mål for personlig udvikling handler ofte med større livsområder som karriere eller forhold. Disse mål kan tage måneder, år eller endda en levetid at nå. Nogle eksempler inkluderer at erhverve et vist uddannelsesniveau, starte en familie, spare et bestemt beløb, skrive en bog eller starte virksomhed. At sætte mål kan kræve en hel del tanke og sjælsøgning; et mål kan også være noget, du altid har ønsket.
Når du har valgt langsigtede mål for personlig udvikling, bør du tage dig tid til at finde ud af alt hvad du kan om, hvad der kræves for at gøre dem til virkelighed. Bestem, om målene realistisk kan nås, og hvor lang tid du tror, det vil tage. Brug informationen til at konsolidere de større mål i en række mindre, mere håndterbare trin. Disse trin eller kortvarige benchmarks skal nøje gennemtænkes med det ønskede resultat i tankerne. Det er også en god ide at nedskrive dine personlige udviklingsmål og de trin, du planlægger at tage for at nå dem.
De kortsigtede mål, der reduceres til håndterbare stykker, skal være klart definerede og målelige såvel som realistiske. Det er vigtigt at holde disse undergrænser relativt lette at udføre; at afslutte dem vil give motivation og føre til yderligere succeser. Hvis mindre mål er for vanskelige at nå, bliver det fristende at give op. Eksempler på målelige, praktiske mål inkluderer beslutningen om at "tage mindst en klasse pr. Semester" snarere end bare "gå tilbage til skolen" eller "skrive 1.000 ord om dagen" i stedet for "begynde at skrive." Hvert kortvarigt mål skal bygge videre på det, der allerede er nået, og til sidst føre til gennemførelsen af den langsigtede plan.