¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de supervisor de construcción?
Los empleos de supervisores de construcción van desde contratistas generales hasta supervisores individuales a cargo de equipos de trabajo separados. Los trabajos típicos de supervisores de construcción incluyen supervisores de pisos, terrazas y construcción de paredes, a quienes tienen la tarea de asegurarse de que toda la construcción esté a la altura y se mantiene un entorno de trabajo seguro. Los equipos eléctricos y de plomería a menudo pueden beneficiarse del conocimiento y la orientación ofrecidos de personas experimentadas que llenan los trabajos de supervisores de construcción. Los equipos de paneles de yeso, los equipos de pintura e instaladores de alfombras y mosaicos tienen supervisores que responden al contratista general para mantener el trabajo en el tiempo, bajo el presupuesto y hasta los estándares designados.
No es raro que un hogar u otra estructura se ensamblen en las etapas, con varios contratistas más pequeños cada uno que completan la parte del proceso. Cada uno de estos contratistas más pequeños generalmente se especializa en una o más áreas, por lo que las personas que llenan los roles para varios trabajos de supervisor de construcción a menudo se encuentran operando enun solo sitio de trabajo de construcción. El propósito de operar con varios supervisores de construcción individuales es proporcionar un nivel más cercano de supervisión sobre los diferentes aspectos del trabajo. Ocasionalmente, los trabajos de supervisor de construcción serán ocupados por el empleado más conocedor o más alto de un equipo de trabajo. Otras veces, los trabajos del supervisor de construcción generalmente son llenos de personas que poseen las empresas contratantes.
Después de que el contratista general haya recibido un trabajo de construcción, comienza el negocio de contratar subcontratistas. El contratista general compartirá los detalles del trabajo, los plazos y otra información pertinente con los subcontratistas, explicando las sanciones de la fecha límite perdidas. El trabajo de aquellas personas asignadas a los trabajos del supervisor de construcción es asegurarse de que no se evalúen sanciones a sus empresas individuales. Las sanciones típicas son muy caras y pueden variar desdeVarios miles de dólares estadounidenses por cada medio día, la tripulación se queda atrás en la pérdida definitiva de todo salario en caso de que la tripulación se quede demasiado atrás.
El contratista general a menudo ofrecerá un plan de incentivos que comúnmente implica que el dinero se divide entre todos los que tienen empleos de supervisor de construcción. Este incentivo se paga a los supervisores que proporcionan sus tripulaciones o superan la fecha límite del proyecto. El incentivo a menudo se divide en diferentes paquetes, y algunos ofrecen más dinero por la mayor cantidad de tiempo afeitado de la fecha límite. Algunos supervisores ofrecerán tiempo libre a sus tripulaciones o una pequeña fiesta que se celebrará siempre que la fecha límite sea derrotada. Otros supervisores no ofrecerán a sus tripulaciones nada y amenazarán con terminar con los miembros de la tripulación responsables de perder una fecha límite crítica.