¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de bombero?
Los bomberos suelen ser empleados por los gobiernos regionales o municipales y las calificaciones de los bomberos varían entre los empleadores. En general, los bomberos deben haber completado la escuela secundaria, aunque algunos gobiernos locales requieren que los bomberos hayan completado cursos vocacionales universitarios. Además, muchos empleadores incluyen capacitación médica básica entre las calificaciones de bombero que deben poseer los solicitantes de empleo. Normalmente, un solicitante para un trabajo de bombero debe poseer una licencia de conducir válida, y en muchos países los bomberos deben tener al menos 18 años de edad.
En algunos países, las universidades ofrecen títulos universitarios en la lucha contra incendios y la gestión de servicios de emergencia. Si bien muchos trabajos de bomberos son puestos de nivel de entrada, las personas que desean convertirse en capitanes o oficiales superiores generalmente tienen que completar un título universitario. Además, algunos colegios comunitarios ofrecen programas a corto plazo sin licenciatura en ciencias del fuego y temas relacionados. Además de los cursos vocacionales, algunas agencias gubernamentales prefieren contratar a bomberos que hayan completado cursos o títulos universitarios en temas como la gestión.
Los bomberos son a menudo el primer personal de servicios de emergencia en llegar a la escena después de un accidente u otro tipo de incidente, y a menudo tienen que realizar primeros auxilios. Muchos empleadores requieren que los bomberos hayan asistido a clases en las que se enseñan técnicas como la reanimación cardiopulmonar. Los certificados de finalización a menudo se distribuyen al final de estas clases y estos y otros tipos de certificados de primeros auxilios se encuentran entre los tipos de calificaciones de bomberos que los empleadores suelen exigir. Algunos empleadores incluso requieren que los bomberos hayan completado programas de capacitación médica más complejos o títulos asociados.
Además de las calificaciones académicas, los bomberos deben estar en buena forma física debido a la naturaleza de su trabajo. Los solicitantes deben someterse a una rigurosa prueba de aptitud física que normalmente es calificada por un oficial experimentado o un entrenador personal de aptitud física. Los candidatos seleccionados normalmente reciben un certificado de finalización al final de la prueba y este certificado debe entregarse con la solicitud de empleo. Además, algunos empleadores requieren que los solicitantes aprueben un examen escrito que puede cubrir temas de seguridad contra incendios y evaluar la aptitud del solicitante. Por lo general, alguien que no pasa la prueba escrita o física no puede continuar con su solicitud.
Los nuevos reclutas a menudo son contratados de manera temporal o probatoria. Durante un cierto número de semanas o meses, los nuevos reclutas reciben capacitación en el trabajo que puede involucrar abordar incendios, planificar rescates de incendios o lidiar con otros tipos de emergencias por etapas. Los bomberos experimentados presiden el proceso de capacitación y los nuevos reclutas que tienen un desempeño deficiente son despedidos del servicio antes del final de su período de prueba. Los candidatos seleccionados reciben oficialmente puestos de tiempo completo al finalizar el curso de capacitación. Las calificaciones de bombero incluyen completar con éxito todo el proceso de capacitación.