Jaké jsou různé typy kvalifikací hasičů?
Hasiči jsou obvykle zaměstnáváni regionálními nebo obecními správami a kvalifikace hasičů se mezi zaměstnavateli liší. Hasiči obecně musí mít ukončenou střední školu, i když některé místní vlády vyžadují, aby hasiči absolvovali odborné vysokoškolské kurzy. Mnoho zaměstnavatelů navíc zahrnuje základní lékařskou přípravu mezi kvalifikacemi hasičů, které musí uchazeči o zaměstnání mít. Žadatel o hasičskou práci musí obvykle mít platný řidičský průkaz a v mnoha zemích musí mít hasiči nejméně 18 let.
V některých zemích univerzity nabízejí vysokoškolské vzdělání v oboru hasičství a pohotovostních služeb. Zatímco mnoho hasičských prací je pozicemi na základní úrovni, jednotlivci, kteří se chtějí stát kapitány nebo vyššími důstojníky, obvykle musí dokončit vysokoškolský titul. Navíc některé komunitní vysoké školy nabízejí krátkodobé nestabilní programy v oboru požární vědy a související témata. Kromě odborných kurzů některé vládní agentury upřednostňují pronájem hasičů, kteří ukončili vysokoškolské kurzy nebo tituly v tématech jako je řízení.
Hasiči jsou často prvními pohotovostními pracovníky, kteří dorazí na místo po nehodě nebo jiném typu nehody, a často musí provést první pomoc. Mnoho zaměstnavatelů vyžaduje, aby se hasiči zúčastnili tříd, ve kterých se vyučují techniky, jako je kardiopulmonální resuscitace. Osvědčení o absolvování jsou často distribuována na závěr těchto tříd a tyto a další typy osvědčení o první pomoci patří mezi typy kvalifikací hasičů, které zaměstnavatelé obvykle vyžadují. Někteří zaměstnavatelé dokonce požadují, aby hasiči absolvovali složitější lékařské výcvikové programy nebo přidružené tituly.
Kromě akademických kvalifikací musí být hasiči fyzicky způsobilí kvůli povaze své práce. Uchazeči musí podstoupit přísnou kondiční zkoušku, kterou obvykle hodnotí zkušený důstojník nebo osobní trenér. Úspěšní uchazeči obvykle obdrží na konci testu osvědčení o dokončení a tento certifikát musí být přihlášen k žádosti o zaměstnání. Někteří zaměstnavatelé navíc požadují, aby uchazeči složili písemnou zkoušku, která se může týkat témat požární bezpečnosti a otestovat způsobilost uchazeče. Někdo, kdo neuspěje v písemné nebo fyzické zkoušce, obvykle nemůže pokračovat ve své žádosti.
Noví rekruti jsou často najati na dočasnou nebo zkušební dobu. Na určitý počet týdnů nebo měsíců se na pracovišti připravují noví rekruti, kteří mohou zahrnovat řešení požárů, plánování záchrany požárů nebo řešení jiných druhů postupných mimořádných událostí. Zkušení hasiči předsedají tréninkovému procesu a noví rekruti, kteří mají špatný výkon, jsou propuštěni ze služby před koncem zkušební doby. Úspěšní uchazeči jsou oficiálně přiděleni na plný úvazek na konci školicího kurzu. Kvalifikace hasičů zahrnuje úspěšné dokončení celého tréninkového procesu.