¿Cuáles son los diferentes tipos de objetivos profesionales de TI?
Los objetivos profesionales de las tecnologías de información (TI) generalmente son una declaración personalizada sobre un currículum en el que una persona informa a los posibles empleadores de sus intenciones profesionales. Un objetivo profesional puede ser tan simple como un objetivo de una oración de un candidato de trabajo novato. Por otro lado, un profesional experimentado podría tener de una a tres oraciones en los objetivos profesionales de su currículum. En cualquier caso, los diferentes objetivos profesionales de TI pueden dirigirse a diferentes aspectos del campo de la tecnología, como el contenido y el nivel de carrera.
En general, el propósito de un objetivo profesional es proporcionar una declaración enfocada en un currículum. Al leer el objetivo, los empleadores reciben una sinopsis de lo que un candidato quiere lograr en un trabajo. Los detalles restantes del currículum generalmente respaldan la declaración de objetivos profesionales.
Los objetivos profesionales de TI pueden consistir en dos categorías. La descripción del contenido es la primera categoría, y a menudo se centra en el nivel de habilidad de la persona. Además, esta descripción le dice a TEl empleador sobre el potencial del solicitante de empleo para ayudar a cumplir con los objetivos comerciales.
Una explicación del interés del solicitante de empleo en un puesto de TI normalmente se describe en la descripción del contenido. Esta sección generalmente conecta el conocimiento de una persona con una función del trabajo. Por ejemplo, la persona puede tener conocimiento de los sistemas de bases de datos, un requisito típico para los administradores de bases de datos.
La segunda categoría en algunos currículums con los objetivos de carrera es la etapa de carrera. Una de las tres etapas puede explicar la experiencia laboral y el objetivo del solicitante de empleo al solicitar el puesto. Las etapas profesionales típicas para la mayoría de los solicitantes de empleo son de nivel de entrada, a mitad de carrera o ejecutivo.
Por lo general, el objetivo de carrera de nivel de entrada es para los recientes graduados universitarios. Para este tipo de objetivo profesional, la declaración podría servir como una introducción a la industria de TI. La mayoría de los solicitantes de empleo que usan una entradaEl objetivo de carrera de nivel Y incluye un título de trabajo específico, como un técnico de soporte de escritorio.
Un objetivo de mitad de carrera para él podría enfatizar la experiencia laboral pasada que es adecuada para una posición lateral. Algunos objetivos de mitad de carrera también destacan cómo las habilidades de un puesto anterior son transferibles para una promoción laboral. Por ejemplo, un solicitante de empleo puede querer pasar las habilidades de planificación estratégica en un rol de gestión de proyectos líder.
Mientras que un solicitante de nivel de entrada quiere la oportunidad de desarrollar habilidades individuales, el ejecutivo busca la oportunidad de desarrollar los objetivos de una empresa. El objetivo de nivel ejecutivo puede explicar el deseo de ayudar a una empresa a mejorar las ineficiencias. Por lo general, el objetivo destaca las habilidades y habilidades adquiridas que son relevantes para agregar valor o resolver problemas.
A menudo, los objetivos profesionales de TI también podrían identificar una carrera profesional seleccionada. Esto es útil para alguien que ingresa al campo de TI que quiere expresar objetivos de desarrollo profesional a largo plazo. Además, este tipo de objetivo podría describir el conjunto de habilidades de una persona que pasa a la industria de TI desde otro campo.