¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de profesores de enfermería?
Hay dos tipos generales de trabajos de profesores de enfermería: aquellos que son profesores de tiempo completo y aquellos que son puestos de enseñanza más ocasionales, ya sea que involucran cursos individuales o conversaciones independientes sobre aspectos de la enfermería. Los trabajos en ambas categorías tienen lugar principalmente en las escuelas de enfermería. Los hospitales docentes y los programas de educación continua de enfermería también pueden apoyar a los profesores de alguna manera. La mayoría de las veces, los profesores de enfermería deben tener una amplia experiencia práctica de enfermería antes de ser considerados para puestos en las categorías a tiempo completo o a tiempo parcial.
Los trabajos del profesor de enfermería a tiempo completo se conocen como empleos de profesor de enfermería principalmente en el Reino Unido, o en las escuelas que siguen el modelo del Reino Unido. Las universidades británicas generalmente están estructuradas en torno a una facultad de profesores junior y senior. Una persona cuya carrera es enseñar en una academia de enfermería inglesa generalmente se conoce como profesor de enfermería.
En los Estados Unidos y Canadá, una persona en una posición equivalente esTípicamente llamado profesor de enfermería. Sin embargo, este no siempre es el caso. Algunas escuelas, particularmente aquellas con fuertes dotaciones, financiarán "conferencias en enfermería", que a menudo pagan los salarios de la facultad a tiempo completo. Una persona que ha ganado ese puesto generalmente se conoce profesionalmente como profesor, pero puede tener una designación interna como profesor dotado. Las dotaciones como esta son más populares en ciertas especialidades, como el cuidado neonatal, la cardiotorácica o la salud de las mujeres.
La mayoría de las veces, sin embargo, los trabajos de conferenciantes de enfermería fuera del sistema británico son publicaciones más temporales, adjuntos de Akin o profesores a tiempo parcial. Las enfermeras que toman estos trabajos generalmente no renuncian a sus prácticas regulares. En cambio, se comprometen a enseñar en un horario a tiempo parcial, y en sus horas libres continúan viendo pacientes o haciendo rotaciones. Las escuelas de enfermería a menudo reclutan enfermeras con EXP particularErríe en ciertas áreas para enseñar clases sobre esas materias. Una enfermera muy respetada dentro de una disciplina específica también a menudo puede comercializarse como profesor profesional dentro de esa disciplina como una forma de impulsar el caché profesional.
Hay muchas ventajas en este tipo de sistema de profesores universitarios. En primer lugar, los profesores pueden mantener su ventaja profesional manteniendo un pie en la práctica. La enfermería, como la mayoría de las profesiones médicas, evoluciona y cambia relativamente rápidamente, a medida que se realizan nuevos descubrimientos y avanzan las tecnologías.
Los trabajos de profesor de enfermería más flexibles también permiten a los instructores centrarse solo en lo que saben. La facultad de enfermería a tiempo completo generalmente debe llevar una carga de curso variada, clases de enseñanza que pueden o no estar directamente en su línea de interés. Los profesores a tiempo parcial, por otro lado, generalmente solo enseñan desde su especialidad.
Ofrecer trabajos de profesor de enfermería también es una buena manera para que las escuelas atraigan talento de enfermería de primer nivel. Es deDiez programas de enfermería difícil para retener a los miembros de la facultad de calidad, en parte porque la enfermería de enseñanza de pago ganado suele ser significativamente menor que en una carrera de enfermería a tiempo completo. Sin embargo, los maestros son esenciales para la propagación de la disciplina, y este tipo de profesor a menudo ofrece lo mejor de ambos mundos.
Una carrera académica a tiempo parcial también tiene inconvenientes. Un profesor de universidad de enfermería ocasional a menudo no puede interactuar realmente con estudiantes fuera de clase, y puede tener más dificultades para proporcionar tutoría. Demasiados profesores a tiempo parcial también pueden erosionar la consistencia de una academia en la enseñanza y la calificación. La mayoría de las escuelas, independientemente de la jurisdicción, apuntan a un equilibrio uniforme entre la facultad completa y a tiempo parcial.