看護講師の職種にはどのようなものがありますか？

看護講師の仕事には2つの種類があります。フルタイムの教授職である職種と、看護の側面に関する単独の講座またはスタンドアロンの講演を含む、より頻繁に教える職種です。 両方のカテゴリーの仕事は、主に看護学校で行われます。 病院の教育と継続的な看護師教育プログラムも、ある程度の能力で講師をサポートする可能性があります。 ほとんどの場合、看護講師は、フルタイムまたはパートタイムのいずれかのカテゴリーの職に就く前に、広範な実践的な看護経験を積む必要があります。

フルタイムの看護教授の仕事は、主に英国で、または英国のモデルに従って学校で看護講師の仕事として知られています。 英国の大学は通常、ジュニアおよびシニア講師の教員を中心に構成されています。 英語の看護アカデミーで教えることをキャリアとする人は、通常、看護講師と呼ばれます。

米国とカナダでは、同等の地位にある人は通常、看護教授と呼ばれます。 ただし、これは常にそうではありません。 一部の学校、特に多額の寄付金がある学校は、「フルタイムの教員の給与を支払うことが多い「看護の講義」に資金を提供します。 そのような地位を獲得した人は、通常、専門家として教授として知られていますが、寄付された講師として内部指定されている場合があります。 このような寄付は、新生児のケア、心臓胸部、または女性の健康などの特定の専門分野で最も人気があります。

しかし、ほとんどの場合、英国のシステム以外の看護講師の仕事は、より一時的な投稿、同類の助手、または非常勤教授職です。 これらの仕事をする看護師は通常、彼らの通常の実践をあきらめません。 代わりに、彼らはパートタイムのスケジュールで教えることを約束し、彼らの休み時間に患者を見たり、ローテーションをし続けます。 看護学校はしばしば、特定の分野で特定の専門知識を持つ看護師を募集して、それらの主題に関するクラスを教えます。 特定の分野で尊敬されている看護師は、専門分野のキャッシュを高める方法として、その分野の専門講師として自分自身を売り込むこともよくあります。

この種の大学講師システムには多くの利点があります。 第一に、講師は片足を実際に維持することにより、専門的な優位性を維持することができます。 看護は、ほとんどの医療専門職と同様に、新しい発見が行われ、技術が進歩するにつれて、比較的急速に進化および変化します。

より柔軟な看護講師の仕事はまた、インストラクターが彼らが知っていることだけに集中できるようにします。 通常、フルタイムの看護学部は、さまざまなコース負荷を担い、授業に直接興味がある場合と興味がない場合があります。 一方、非常勤講師は通常、専門分野からのみ教えます。

看護講師の仕事を提供することは、学校が一流の看護人材を引き付ける良い方法でもあります。 看護プログラムが質の高い教員を維持することは、しばしば困難です。これは、一部の理由として、通常、フルタイムの看護職に就くよりも、給与を稼ぐ教育看護が大幅に少ないためです。 しかし、教師は規律の普及に不可欠であり、この種の講師はしばしば両方の長所を提供します。

パートタイムの学歴には欠点もあります。 臨時の看護大学の講師は、クラス外の学生と実際に関わることができず、メンターシップを提供するのが難しい場合があります。 非常に多くの非常勤講師が、教育と評定におけるアカデミーの一貫性を損なう可能性もあります。 ほとんどの学校は、司法権に関係なく、フルタイムとパートタイムの教員のバランスをとることを目指しています。