看護講師の仕事のさまざまな種類は何ですか？

看護師の看護師の仕事には2つの幅広い種類の仕事があります。フルタイムの教授職であるものと、看護の側面に関する単一のコースまたはスタンドアロンの講演を含む、より時折教えるポストである仕事です。 両方のカテゴリの仕事は、主に看護学校で行われます。 教育病院と継続的な看護師教育プログラムは、ある程度の能力で講師をサポートする場合があります。 ほとんどの場合、看護講師は、フルタイムまたはパートタイムのカテゴリのいずれかでポジションを検討する前に、広範な実践的な看護経験を持たなければなりません。

フルタイムの看護教授の仕事は、主に英国、または英国モデルに続く学校で看護講師の仕事として知られています。英国の大学は通常、ジュニア講師と上級講師の学部を中心に構成されています。英語看護アカデミーで教えることができる人は、通常、看護講師と呼ばれます。

米国とカナダでは、同等の位置にある人は通常、看護教授と呼ばれます。 ただし、これは必ずしもそうではありません。一部の学校、特に多額の寄付を持つ学校は、「看護の講義」に資金を提供します。 そのような地位を獲得した人は、通常、専門的に教授として知られていますが、寄付された講師としての内部指定を持っている可能性があります。 このような寄付は、新生児ケア、心胸部、女性の健康など、特定の専門分野で最も人気があります。

ほとんどの場合、英国システム以外の看護講師の仕事は、より一時的な投稿、補助またはパートタイムの教授職です。これらの仕事をしている看護師は、通常、通常の慣行をあきらめません。 代わりに、彼らはパートタイムのスケジュールで教えることを約束し、彼らの休みの時間に患者を見たり、ローテーションをし続けたりし続けます。 看護学校は、しばしば特定の経験を持つ看護師を募集します特定の領域で、これらの科目に関するクラスを教えるために活力を与えます。 特定の規律の中で尊敬されている看護師は、プロのキャッシュを高める方法として、その分野の中でプロの講師として自分自身を販売することがよくあります。

この種の大学講師システムには多くの利点があります。 第一に、講師は片足を実際に維持することで、専門家の優位性を維持することができます。看護は、ほとんどの医療専門家と同様に、新しい発見が行われ、技術が進むにつれて、比較的急速に進化し、変化します。

より柔軟な看護講師の仕事により、インストラクターは自分が知っていることのみに集中することができます。 フルタイムの看護学部は通常、さまざまなコース負荷を抱えている必要があります。一方、パートタイムの講師は、通常、専門からのみ教えています。

看護講師の仕事を提供することは、学校が一流の看護能力を引き付けるための良い方法でもあります。 それはです看護プログラムが質の高い教員を維持するための10の苦労は、賃金を獲得した教育看護が通常、フルタイムの看護キャリアの中でそれよりもかなり少ないためです。 しかし、教師は規律の伝播に不可欠であり、この種の講師はしばしば両方の最高の世界を提供します。

パートタイムのアカデミックキャリアにも欠点があります。 時折看護大学の講師は、クラス以外の学生と実際に関与することができず、メンターシップを提供するのが難しい場合があります。パートタイムの講師が多すぎると、アカデミーの教育と採点の一貫性を侵食する可能性があります。 ほとんどの学校は、管轄権に関係なく、フルタイムの教員とパートタイムの教員のバランスを均一にすることを目指しています。