Jakie są różne rodzaje pracy wykładowcy pielęgniarstwa?
Istnieją dwa szerokie rodzaje prac wykładowców pielęgniarstwa: te, które są profesorami w pełnym wymiarze godzin, i te, które są bardziej okazjonalnymi stanowiskami dydaktycznymi, obejmującymi pojedyncze kursy lub samodzielne rozmowy na temat aspektów pielęgniarstwa. Praca w obu kategoriach odbywa się głównie w szkołach pielęgniarskich. Nauczanie szpitali i programy edukacji pielęgniarki ustawicznej mogą również wspierać wykładowców w pewnym stopniu. Przez większość czasu wykładowcy pielęgniarskie muszą mieć duże doświadczenie pielęgniarskie, zanim zostaną uznane za stanowiska w kategoriach w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
Profesor pielęgniarstwa pełnoetatowego są znane jako praca wykładowca pielęgniarstwa przede wszystkim w Wielkiej Brytanii lub w szkołach po modelu w Wielkiej Brytanii. Brytyjskie uniwersytety są zwykle oparte na wydziale młodszych i starszych wykładowców. Osoba, której kariera jest nauczanie w angielskiej akademii pielęgniarskiej, jest zwykle określana jako wykładowca pielęgniarski.
W Stanach Zjednoczonych i Kanadzie osoba na równoważnej pozycji jestzazwyczaj nazywany profesorem pielęgniarskim. Nie zawsze tak jest. Niektóre szkoły, zwłaszcza te z mocnymi darowiznami, sfinansują „wykłady w pielęgniarstwie”, które często płacą wynagrodzenie pełnoetatowego wydziału. Osoba, która wygrała taką pozycję, jest zwykle znana profesor jako profesor, ale może mieć wewnętrzne oznaczenie jako obdarzony wykładowca. Takie wyposażenie są najbardziej popularne w niektórych specjałach, takich jak opieka noworodka, kardiotoracika lub zdrowie kobiet.
Jednak przez większość czasu pracy wykładowcy pielęgniarstwa poza systemem brytyjskim są bardziej tymczasowe stanowiska, podobnie jak profesorami w niepełnym wymiarze godzin. Pielęgniarki, które podejmują te prace, zwykle nie rezygnują z regularnych praktyk. Zamiast tego zobowiązują się do nauczania w niepełnym wymiarze godzin, a w godzinach wolnych od godzin nadal spotyka się z pacjentami lub rotacjami. Szkoły pielęgniarskie często rekrutują pielęgniarki ze szczególnym expw niektórych obszarach, aby uczyć zajęć na te tematy. Szanowana pielęgniarka w określonej dyscyplinie może również często sprzedawać się jako profesjonalny wykładowca w tej dyscyplinie jako sposób na zwiększenie profesjonalnej pamięci podręcznej.Istnieje wiele zalet tego rodzaju systemu wykładowców uniwersyteckich. Po pierwsze, wykładowcy są w stanie utrzymać swoją profesjonalną przewagę, trzymając jedną stopę w praktyce. Pielęgniarstwo, podobnie jak większość zawodów medycznych, ewoluuje i zmienia się stosunkowo szybko, ponieważ dokonywane są nowe odkrycia i rozwija się technologie.
Bardziej elastyczne zadania wykładowcy pielęgniarstwa pozwalają również instruktorom skupić się tylko na tym, co wiedzą. Wydział pielęgniarstwa w pełnym wymiarze godzin zwykle musi mieć zróżnicowane obciążenie kursu, nauczanie, które mogą być bezpośrednio w ich zainteresowaniu. Z drugiej strony wykładowcy w niepełnym wymiarze godzin zwykle uczą tylko ich specjalności.
Oferowanie pracy wykładowcy pielęgniarstwa jest również dobrym sposobem na przyciągnięcie najwyższej jakości talentów pielęgniarskich. To jestDziesięć trudnych dla programów pielęgniarskich zatrzymujących wysokiej jakości członków wydziału, częściowo dlatego, że wynagrodzenie zdobyte pielęgniarki jest zwykle mniej niż wtedy w pełnym wymiarze godzin kariery pielęgniarskiej. Nauczyciele są jednak niezbędne do propagowania dyscypliny, a ten rodzaj wykładowcy często oferuje to, co najlepsze z obu światów.
Kariera akademicka w niepełnym wymiarze godzin zawiera również wady. Od czasu do czasu wykładowca pielęgniarstwa często nie jest w stanie naprawdę nawiązać kontaktu ze studentami spoza klasy i może mieć trudniejszy czas zapewniania mentoringu. Zbyt wielu wykładowców w niepełnym wymiarze godzin może również znieść spójność akademii w nauczaniu i ocenianiu. Większość szkół, niezależnie od jurysdykcji, ma na sobie równowagę między wykładowcami w pełnym i niepełnym wymiarze godzin.