¿Qué hace un consultor a aprendiz?
Un aprendiz de consultor trabaja para establecer una base de conocimiento y experiencia en la industria subyacente y desarrollar una cartera de clientes. El programa típico de consultores en formación tiene dos objetivos principales: preparar al aprendiz para hacer el trabajo y enseñarle cómo cultivar nuevos clientes. El desarrollo de un conjunto de habilidades apropiadas normalmente implica trabajar con un mentor o bajo la guía de un empleado superior y realizar las tareas básicas involucradas con el trabajo bajo supervisión. Construir la perspicacia necesaria en el cultivo de clientes generalmente implica capacitar en la filosofía comercial, metodología y prácticas de cultivo de la empresa.
Las empresas de consultoría operan en la mayoría de las industrias comerciales. La forma en que se capacitan los nuevos consultores tienden a depender de las prácticas de la industria. Por ejemplo, las empresas de consultoría financiera tienden a contratar graduados universitarios para programas de capacitación. Estos alumnos se concentran en obtener las licencias que les permiten funcionar en la industria de la inversión y en las habilidades necesarias para construir unRed profesional y cultivar clientes.
Las empresas de consultoría de gestión empresarial, por el contrario, tienden a contratar a los aprendices con títulos comerciales avanzados o experiencia especializada en una industria objetivo, como las telecomunicaciones. A menudo, estas empresas trabajan con los principales clientes corporativos, en lugar de clientes individuales. El programa de consultores en prácticas para este tipo de firma de consultoría se centrará en cómo hacer el trabajo y en la gestión adecuada del cliente. No se espera que los alumnos cultiven nuevos clientes en este escenario, por lo que el énfasis del programa estaría en aprender el protocolo de comunicación del cliente.
En cualquier caso, un aprendiz de consultor pasaría una cantidad significativa de tiempo aprendiendo los entresijos del comercio. Se llama a consultores externos para proporcionar un nivel de experiencia que el cliente no posee. Cada persona empleada por la firma de consultoría debe ser un experto, con el conocimiento, la habilidadS, licencias y aclamación de un especialista en el campo. Con este fin, un consejo consultor trabaja en estrecha colaboración con consultores más experimentados para aprender la forma particular de la empresa de hacer negocios. Por lo general, realizará tareas de nivel inferior, mientras observará transacciones más complejas.
Mientras tanto, el alumno consultor trabajará para obtener cualquier certificación o licencia que el trabajo requiere. A menudo, el alumno debe estudiar para exámenes profesionales en su propio tiempo, pero el tiempo que trabaja en el programa tiende a satisfacer los requisitos experimentales en el trabajo para certificaciones y licencias. Además de desarrollar habilidades difíciles y satisfacer los requisitos de examen, a menudo se espera que un aprendiz de consultor comience a posicionarse como experto en la industria. Por lo general, puede hacer esto uniéndose importantes asociaciones comerciales, escribiendo sobre temas relevantes para publicaciones tradicionales o en línea, o enseñanza o hablando en talleres o conferencias.