Hvad gør en konsulentpraktikant?
En konsulenttrainee arbejder for at etablere en videnbase og ekspertise i den underliggende branche og udvikle en klientportefølje. Det typiske konsulent trainee-program har to primære mål: at forberede praktikanten til at udføre arbejdet og at lære ham, hvordan man dyrker nye klienter. Udvikling af et passende kvalifikationssæt involverer normalt at arbejde med en mentor eller under ledelse af en seniormedarbejder og udføre de grundlæggende opgaver, der er involveret i jobbet under opsyn. Opbygning af den nødvendige skarpsindighed i klientdyrkning involverer normalt uddannelse i firmaets forretningsfilosofi, metodologi og dyrkningspraksis.
Konsulentfirmaer opererer i de fleste erhvervsgrene. Den måde, nye konsulenter trænes på, afhænger af industriens praksis. For eksempel har økonomiske konsulentfirmaer en tendens til at ansætte universitetsuddannede til træningsprogrammer. Disse praktikanter koncentrerer sig om at få licenser, der sætter dem i stand til at fungere i investeringsbranchen og på de færdigheder, der er nødvendige for at opbygge et professionelt netværk og dyrke klienter.
Konsulentfirmaer med forretningsadministration har derimod en tendens til at ansætte praktikanter med avanceret forretningsgrad eller specialiseret erfaring inden for en målindustri, såsom telekommunikation. Ofte arbejder disse virksomheder med større erhvervskunder snarere end med individuelle kunder. Konsulenttraineeprogrammet for denne type konsulentfirma vil fokusere på, hvordan man udfører jobbet og på korrekt klientstyring. Praktikanter forventes ikke at dyrke nye klienter under dette scenarie, så programmets vægt vil være på at lære klientkommunikationsprotokol.
I begge tilfælde ville en konsulentpraktikant bruge en betydelig mængde tid på at lære ind og outs i handelen. Udvendige konsulenter kaldes ind for at give et ekspertiseniveau, som klienten ikke besidder. Hver person ansat i konsulentfirmaet skal være en ekspert med viden, færdigheder, licens og anerkendelse af en specialist på området. Til dette formål arbejder en konsulentpraktikant tæt sammen med mere erfarne konsulenter for at lære firmaets særlige måde at drive forretning på. Typisk vil han udføre opgaver på lavere niveau, mens han observerer mere komplekse transaktioner.
I mellemtiden vil konsulentteamet arbejde for at opnå enhver certificering eller licens, som jobbet kræver. Ofte skal praktikanten studere til faglige prøver på sin egen tid, men den tid, der arbejder i programmet har en tendens til at tilfredsstille de arbejdsmæssige erfaringer med certificeringer og licenser. Ud over at udvikle hårde færdigheder og tilfredsstille eksamenskravene forventes det ofte, at en konsulentpraktikant begynder at positionere sig som en ekspert i branchen. Han kan normalt gøre dette ved at slutte sig til vigtige fagforeninger, skrive om relevante emner til traditionelle eller online-publikationer eller undervise eller tale på workshops eller konferencer.