Was macht ein Berater -Auszubildender?

Ein Beraterausbildungsbereich arbeitet daran, eine Wissensbasis und das Fachwissen in der zugrunde liegenden Branche zu etablieren und ein Kundenportfolio zu entwickeln. Das typische Beraterausbildungsprogramm hat zwei Hauptziele: den Auszubildenden darauf vorzubereiten, die Arbeit zu erledigen und ihm beizubringen, wie man neue Kunden pflegt. Die Entwicklung einer angemessenen Fähigkeit, die normalerweise die Zusammenarbeit mit einem Mentor oder unter der Leitung eines leitenden Angestellten und die grundlegenden Aufgaben, die mit der unter Aufsicht verbundenen Aufgabe beteiligt sind, zusammenarbeiten. Der Aufbau des notwendigen Scharfsinns im Kundenbau beinhaltet in der Regel die Schulung in der Unternehmensphilosophie, der Methodik und der Kultivierungspraktiken des Unternehmens.

Beratungsunternehmen tätig in den meisten Unternehmensbranchen. Die Art und Weise, wie neue Berater ausgebildet werden, hängt von der Branchenpraxis ab. Beispielsweise beauftragen Finanzberatungsunternehmen dazu, College -Absolventen für Schulungsprogramme einzustellen. Diese Auszubildenden konzentrieren sich darauf, die Lizenzen zu erhalten, die es ihnen ermöglichen, in der Investitionsbranche zu funktionieren, und auf die Fähigkeiten, die für den Aufbau a erforderlich sindProfessionelles Netzwerk und kultivieren Sie Kunden.

Beratungsunternehmen für Unternehmensmanagement -Beratungsunternehmen stellen umgekehrt in der Regel Auszubildende mit fortschrittlichen Geschäftsabschlüssen oder spezialisierten Erfahrungen in einer Zielbranche wie Telekommunikation ein. Oft arbeiten diese Unternehmen mit großen Unternehmenskunden und nicht mit einzelnen Kunden zusammen. Das Beraterausbildungsprogramm für diese Art von Beratungsunternehmen wird sich darauf konzentrieren, wie die Arbeit und das ordnungsgemäße Kundenmanagement erledigt werden. Es wird nicht erwartet, dass die Auszubildenden in diesem Szenario neue Kunden pflegen, sodass der Schwerpunkt auf dem Lernen von Kundenkommunikationsprotokoll liegt.

In beiden Fällen würde ein Beraterausbildeter viel Zeit damit verbringen, die Vor- und Nachteile des Handels zu lernen. Externe Berater werden gerufen, um ein Fachwissen zu bieten, das der Kunde nicht besitzt. Jede Person, die bei der Beratungsfirma beschäftigt istS, Lizenzierung und Anerkennung eines Spezialisten vor Ort. Zu diesem Zweck arbeitet ein Beraterausbildeter eng mit erfahreneren Beratern zusammen, um die besondere Art und Weise des Unternehmens zu lernen. Normalerweise führt er Aufgaben mit niedrigerer Ebene aus und beobachtet gleichzeitig komplexere Transaktionen.

In der Zwischenzeit wird der Beraterausbildliche darauf hinarbeiten, eine Zertifizierung oder Lizenz zu erhalten, die der Job benötigt. Oft muss der Auszubildende in seiner eigenen Zeit professionelle Prüfungen studieren, aber die Zeit, die im Programm arbeitet, erfüllt die experimentellen Anforderungen am Arbeitsplatz für Zertifizierungen und Lizenzen. Neben der Entwicklung harter Fähigkeiten und der Befriedigung der Prüfungsanforderungen wird von einem Berater -Auszubildenden häufig erwartet, dass er sich als Experte in der Branche positioniert. Er kann dies in der Regel tun, indem er wichtige Handelsverbände beiträgt, über relevante Themen für traditionelle oder Online -Veröffentlichungen schreibt oder bei Workshops oder Konferenzen lehrt oder spricht.