¿Qué hace un reclutador de atención médica?
Un reclutador de atención médica es una persona que busca profesionales de la salud como médicos y enfermeras y los coloca en trabajos apropiados para sus calificaciones. Un hospital o centro de atención médica puede contratar a un reclutador de atención médica para encontrar profesionales para ocupar puestos abiertos en el hospital, o un reclutador puede trabajar de forma independiente y tomar empleos de varios hospitales, clínicas de atención médica y otras instalaciones que buscan médicos y enfermeras. Si bien el reclutador no necesita ser médico o enfermera, ayuda tener antecedentes en el campo de la medicina, o al menos conocer el campo.
Si un reclutador de atención médica trabaja para un hospital o centro médico específico, buscará profesionales médicos para ocupar posiciones en esa institución. El proceso puede incluir reunirse con los profesionales cara a cara para hablar sobre el centro médico y convencerlos de por qué sería una buena opción para ellos; También puede incluir describir programas específicos o PROCEsses en el hospital que parecerán atractivos para el candidato de trabajo, y esencialmente convencer al profesional médico de que deje su trabajo actual para venir a trabajar para el nuevo centro médico.
A veces, un hospital u otro centro médico contratará a un reclutador de atención médica independiente que administra su propio negocio. Este tipo de reclutador de atención médica puede trabajar para varias instituciones en un momento dado, y a veces incluso todo a la vez. Él o ella trabajará en una base de subcontratación o independiente hasta que se llenen los puestos en cada instalación. Si esta es la ruta que toma el reclutador, él o ella también será responsable de administrar a cualquier empleado, adherido a las leyes locales, regionales o federales, promoviendo el negocio, realizar un seguimiento de las ganancias y pérdidas y todas las demás actividades asociadas con la administración de un negocio independiente.
.En algunos centros médicos más grandes, el reclutamiento de atención médicaR puede ser responsable de administrar un personal. Varios reclutadores pueden estar en el personal de una instalación más grande, y dependiendo de la estructura específica de ese departamento, algunos reclutadores pueden ser responsables de administrar a otros reclutadores. Las responsabilidades de contabilidad también pueden caer al reclutador, al igual que hacer llamadas telefónicas, escribir correos electrónicos, contactar a posibles candidatos de trabajo, ayudar a que el candidato complete la documentación apropiada durante o después de que el candidato haya elegido trabajar para una institución en particular, y posiblemente incluso ayudando al candidato a hacer arreglos de mudanza.