¿Qué hace un reclutador de atención médica?

Un reclutador de atención médica es una persona que busca profesionales de la salud como médicos y enfermeras y los coloca en trabajos apropiados para sus calificaciones. Un hospital o centro de atención médica puede contratar a un reclutador de atención médica para encontrar profesionales para ocupar puestos abiertos en el hospital, o un reclutador puede trabajar de forma independiente y tomar empleos de varios hospitales, clínicas de atención médica y otras instalaciones que buscan médicos y enfermeras. Si bien el reclutador no necesita ser médico o enfermera, ayuda tener antecedentes en el campo de la medicina, o al menos conocer el campo.

Si un reclutador de atención médica trabaja para un hospital o centro médico específico, buscará profesionales médicos para ocupar posiciones en esa institución. El proceso puede incluir reunirse con los profesionales cara a cara para hablar sobre el centro médico y convencerlos de por qué sería una buena opción para ellos; También puede incluir describir programas específicos o PROCEsses en el hospital que parecerán atractivos para el candidato de trabajo, y esencialmente convencer al profesional médico de que deje su trabajo actual para venir a trabajar para el nuevo centro médico.

A veces, un hospital u otro centro médico contratará a un reclutador de atención médica independiente que administra su propio negocio. Este tipo de reclutador de atención médica puede trabajar para varias instituciones en un momento dado, y a veces incluso todo a la vez. Él o ella trabajará en una base de subcontratación o independiente hasta que se llenen los puestos en cada instalación. Si esta es la ruta que toma el reclutador, él o ella también será responsable de administrar a cualquier empleado, adherido a las leyes locales, regionales o federales, promoviendo el negocio, realizar un seguimiento de las ganancias y pérdidas y todas las demás actividades asociadas con la administración de un negocio independiente.

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En algunos centros médicos más grandes, el reclutamiento de atención médicaR puede ser responsable de administrar un personal. Varios reclutadores pueden estar en el personal de una instalación más grande, y dependiendo de la estructura específica de ese departamento, algunos reclutadores pueden ser responsables de administrar a otros reclutadores. Las responsabilidades de contabilidad también pueden caer al reclutador, al igual que hacer llamadas telefónicas, escribir correos electrónicos, contactar a posibles candidatos de trabajo, ayudar a que el candidato complete la documentación apropiada durante o después de que el candidato haya elegido trabajar para una institución en particular, y posiblemente incluso ayudando al candidato a hacer arreglos de mudanza.

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