O que um recrutador de saúde faz?

Um recrutador de assistência médica é uma pessoa que procura profissionais de saúde, como médicos e enfermeiros, e os coloca em empregos apropriados às suas qualificações. Um hospital ou centro de saúde pode contratar um recrutador de assistência médica para encontrar profissionais para preencher cargos abertos no hospital, ou um recrutador pode trabalhar com freelancer e aceitar empregos de vários hospitais, clínicas de saúde e outras instalações que procuram médicos e enfermeiros. Embora o recrutador não precise ser médico ou enfermeiro, ajuda a ter uma formação no campo da medicina, ou pelo menos ter conhecimento sobre o campo. O processo pode incluir a reunião com os profissionais, cara a cara, para falar sobre as instalações médicas e convencê -los por que seria uma boa opção para eles; Também pode incluir a descrição de programas ou proces específicosEsses no hospital que parecerá atraente para o candidato a emprego e essencialmente convencendo o profissional médico a deixar seu emprego atual para trabalhar para as novas instalações médicas.

Às vezes, um hospital ou outra instalação médica contratam um recrutador freelancer de saúde que administra seu próprio negócio. Esse tipo de recrutador de assistência médica pode trabalhar para várias instituições a qualquer momento e às vezes até de uma só vez. Ele ou ela trabalhará em uma base subcontratada ou freelancer até que as posições em cada instalação sejam preenchidas. Se essa é a rota que o recrutador segue, ele também será responsável por gerenciar qualquer funcionário, aderir às leis locais, regionais ou federais, promover os negócios, acompanhar lucros e perdas e todas as outras atividades associadas à administração de um negócio independente.

Em algumas instalações médicas maiores, o recrutamento de assistência médicar pode ser responsável por gerenciar uma equipe. Vários recrutadores podem estar na equipe de uma instalação maior e, dependendo da estrutura específica desse departamento, alguns recrutadores podem ser responsáveis ​​pelo gerenciamento de outros recrutadores. As responsabilidades de contabilidade também podem cair no recrutador, assim como fazer chamadas telefônicas, escrever e-mails, entrar em contato com possíveis candidatos a empregos, ajudando o candidato a preencher a documentação apropriada durante ou após o candidato optar por trabalhar para uma instituição específica e possivelmente ajudar o candidato a fazer arranjos em movimento.