ヘルスケアリクルーターは何をしますか？

医療従事者とは、医師や看護師などの医療専門家を探し、資格に適した仕事に就く人です。 病院またはヘルスケアセンターは、ヘルスケアリクルーターを雇って、病院の空席を埋める専門家を見つけることができます。または、リクルーターは、フリーランスで働き、さまざまな病院、ヘルスケアクリニック、および医師を探している他の施設から仕事をすることができます。看護師。 リクルーターは自分で医師や看護師である必要はありませんが、医療分野でのバックグラウンドを持っているか、少なくともその分野に関する知識があれば役立ちます。

医療従事者が特定の病院または医療施設で働いている場合、その医療従事者を探してその機関の職に就きます。 プロセスには、医療施設について話し合うために顔を合わせて専門家と会うことが含まれ、なぜ彼らに適しているのかを説得することが含まれます。 また、求職者にとって魅力的であると思われる病院での特定のプログラムまたはプロセスの説明、および基本的に医療専門家に現在の仕事を辞めて新しい医療施設で働くよう説得することも含まれます。

病院や他の医療施設では、自分のビジネスを営むフリーランスのヘルスケアリクルーターを雇うことがあります。 このタイプのヘルスケアリクルーターは、いつでも複数の機関で働くことができます。 彼または彼女は、各施設のポジションが満たされるまで、下請けまたはフリーランスで働きます。 これがリクルーターがとるルートである場合、彼または彼女はまた、従業員の管理、地方、地域、または連邦法の順守、ビジネスの推進、損益の追跡、およびその他のすべての活動に関連する活動を担当します。独立したビジネス。

一部の大規模な医療施設では、医療従事者がスタッフの管理を担当する場合があります。 数名のリクルーターがより大きな施設のスタッフであり、その部門の特定の構造に応じて、一部のリクルーターが他のリクルーターを管理する責任を負う場合があります。 電話をかける、電子メールを書く、潜在的な求職者に連絡する、候補者が特定の機関で働くことを選択した最中または後に適切な書類を記入するのを助けるなど、簿記の責任も採用担当者に委ねられることがあります候補者の移動手配を支援します。