Co dělá náborový pracovník ve zdravotnictví?
Zaměstnavatel ve zdravotnictví je osoba, která vyhledává zdravotnické pracovníky, jako jsou lékaři a zdravotní sestry, a umisťuje je na místa odpovídající jejich kvalifikaci. Nemocnice nebo zdravotní středisko mohou najmout zdravotnického pracovníka, aby našel odborníky na obsazení volných pozic v nemocnici, nebo náborář může pracovat na volné noze a přijímat zaměstnání z různých nemocnic, zdravotnických klinik a dalších zařízení hledajících lékaře a sestry. Zatímco náborář nemusí být lékařem ani zdravotní sestrou sám, pomáhá mít zázemí v oblasti medicíny, nebo alespoň být informován o oboru.
Pokud náborový pracovník ve zdravotnictví pracuje pro konkrétní nemocnici nebo zdravotnické zařízení, vyhledá zdravotnické pracovníky, aby obsadil pozice v této instituci. Tento proces může zahrnovat setkání s odborníky tváří v tvář, aby mluvili o zdravotnickém zařízení a přesvědčili je, proč by pro ně bylo dobré; může také zahrnovat popis konkrétních programů nebo procesů v nemocnici, které se pro uchazeče o zaměstnání budou zdát přitažlivé, a v zásadě přesvědčit zdravotnického pracovníka, aby opustil své současné zaměstnání a přijal práci do nového zdravotnického zařízení.
Někdy si nemocnice nebo jiné zdravotnické zařízení najme náborového pracovníka na volné noze, který provozuje svůj vlastní podnik. Tento typ náborového pracovníka ve zdravotnictví může pracovat pro několik institucí najednou, někdy dokonce i najednou. Bude pracovat na základě subdodávek nebo na volné noze, dokud nebudou obsazeny pozice v každém zařízení. Pokud se jedná o cestu, kterou náborář podnikne, bude rovněž odpovědný za správu všech zaměstnanců, dodržování místních, regionálních nebo federálních zákonů, podporu podnikání, sledování zisků a ztrát a veškeré další činnosti spojené s provozováním nezávislé podnikání.
V některých větších zdravotnických zařízeních může být náborový pracovník ve zdravotnictví odpovědný za řízení personálu. Několik náborových pracovníků může být zaměstnáno ve větším zařízení a v závislosti na specifické struktuře tohoto oddělení mohou být někteří náboráři odpovědní za řízení jiných náborových pracovníků. Odpovědnost za vedení účetnictví může také spadat na náborového pracovníka, stejně jako bude telefonovat, psát e-maily, kontaktovat potenciální uchazeče o zaměstnání, pomáhat kandidátovi vyplňovat příslušné doklady během nebo po tom, co se uchazeč rozhodl pracovat pro konkrétní instituci, a možná dokonce pomáhat uchazeči s pohyblivými opatřeními.