Co robi rekruter opieki zdrowotnej?
Rekrutera opieki zdrowotnej to osoba, która poszukuje pracowników służby zdrowia, takich jak lekarze i pielęgniarki, i umieszcza je w pracy odpowiednie do ich kwalifikacji. Szpital lub centrum opieki zdrowotnej może zatrudnić rekrutera opieki zdrowotnej do znalezienia profesjonalistów do obsadzenia otwartych stanowisk w szpitalu lub rekruter może pracować na zasadzie niezależnej i podejmować pracę z różnych szpitali, klinik opieki zdrowotnej i innych obiektów poszukujących lekarzy i pielęgniarstwa. Chociaż rekruter nie musi być lekarzem ani pielęgniarką, pomaga mieć doświadczenie w dziedzinie medycyny, a przynajmniej mieć wiedzę na temat tej dziedziny.
Jeśli rekruter opieki zdrowotnej pracuje w określonym szpitalu lub placówce medycznej, będzie szukał lekarzy w celu obsadzenia pozycji w tej instytucji. Proces ten może obejmować spotkanie z profesjonalistami twarzą w twarz, aby porozmawiać o placówce medycznej i przekonać ich, dlaczego byłoby to dla nich odpowiednie; Może to również obejmować opisanie określonych programów lub PROCEsses w szpitalu, który będzie atrakcyjny dla kandydata na pracę i zasadniczo przekonujący lekarza do opuszczenia swojej obecnej pracy do pracy dla nowego placówki medycznej.
Czasami szpital lub inny placówka medyczna zatrudni niezależnego rekrutera opieki zdrowotnej, który prowadzi własną działalność. Ten rodzaj rekrutera opieki zdrowotnej może pracować dla kilku instytucji w danym momencie, a czasem nawet jednocześnie. Będzie on pracował na podstawie podwykonawstwa lub niezależnego, dopóki pozycje w każdym obiekcie nie zostaną wypełnione. Jeśli jest to trasa, którą wybierze rekruter, będzie on również odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami, przestrzegając przepisów lokalnych, regionalnych lub federalnych, promowanie działalności, śledzenie zysków i strat oraz wszystkie inne działania związane z prowadzeniem niezależnego biznesu.
W niektórych większych obiektach medycznych rekrut opieki zdrowotnejR może być odpowiedzialny za zarządzanie personelem. Kilku rekruterów może być pracownikami w większym obiekcie, a w zależności od konkretnej struktury tego działu niektórzy rekruterzy mogą być odpowiedzialni za zarządzanie innymi rekruterami. Obowiązki z księgowości mogą również spaść na rekrutera, podobnie jak wykonywanie połączeń telefonicznych, pisanie e-maili, kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami pracy, pomagając kandydatowi wypełnić odpowiednie dokumenty w trakcie lub po tym, jak kandydat zdecydował się na pracę dla konkretnej instytucji, a może nawet pomóc kandydatowi na przeprowadzkę.