Hvad gør en rekrutterer til sundhedsydelser?
En rekrutterer til sundhedsvæsenet er en person, der søger sundhedspersonale som læger og sygeplejersker og placerer dem i job, der passer til deres kvalifikationer. Et hospital eller et sundhedscenter kan leje en rekrutterer inden for sundhedsvæsenet for at finde fagfolk til at besætte åbne stillinger på hospitalet, eller en rekrutterer kan arbejde på freelance-basis og tage job fra forskellige hospitaler, sundhedsvæsenets klinikker og andre faciliteter på udkig efter læger og sygeplejersker. Selvom rekruttereren ikke behøver at være læge eller sygeplejerske selv, hjælper det med at have en baggrund inden for det medicinske område eller i det mindste have kendskab til området.
Hvis en rekrutterer inden for sundhedsvæsenet arbejder på et specifikt hospital eller medicinsk anlæg, vil han eller hun opsøge medicinske fagfolk til at besætte stillinger på den pågældende institution. Processen kan omfatte møde med fagfolk ansigt til ansigt for at tale om den medicinske facilitet og overbevise dem om, hvorfor det ville være en god pasform for dem; det kan også omfatte beskrivelse af specifikke programmer eller processer på hospitalet, der vil virke attraktive for den ansøgte kandidat, og i det væsentlige overbevise den medicinske fagmand om at forlade sit nuværende job for at komme i arbejde på den nye medicinske facilitet.
Undertiden vil et hospital eller en anden medicinsk facilitet ansætte en freelance-sundhedsvæsenrekrutterer, der driver sin egen virksomhed. Denne type rekrutterer inden for sundhedsvæsenet kan arbejde på flere institutioner på et givet tidspunkt og nogle gange endda på én gang. Han eller hun vil arbejde på underentreprise eller freelance-basis, indtil stillingerne på hver facilitet er udfyldt. Hvis dette er den rute, som rekruttereren kører, er han eller hun også ansvarlig for at styre medarbejdere, overholde lokale, regionale eller føderale love, promovere virksomheden, holde oversigt over overskud og tab og alle andre aktiviteter, der er forbundet med at drive en uafhængig forretning.
På nogle større medicinske faciliteter kan rekruttereren til sundhedsvæsenet være ansvarlig for ledelsen af et personale. Flere rekrutterere kan være medarbejdere på et større anlæg, og afhængigt af den specifikke struktur på denne afdeling kan nogle rekrutterere være ansvarlige for styring af andre rekrutterere. Bogføringsansvar kan også henføres til rekruttereren, ligesom telefonopkald, skrivning af e-mails, kontakt med potentielle jobkandidater, hjælp til den kandidat med at udfylde det relevante papirarbejde under eller efter, at kandidaten har valgt at arbejde for en bestemt institution, og muligvis endda hjælpe kandidaten med at arrangere bevægelser.