¿Qué hace un gerente de vida asistida?
Un gerente de vida asistida maneja las tareas administrativas en un centro residencial para ciudadanos de edad avanzada o personas con discapacidades. Él o ella dirige cuidadores, trabajadores de la cocina, equipos de mantenimiento y otros empleados de la instalación. En una gran empresa, un gerente de vida asistida puede ser responsable de una división muy particular, como la planificación de actividades recreativas o la programación y la nómina de los empleados. La mayoría de los gerentes en instalaciones más pequeñas supervisan todos los elementos del negocio.
Hacer arreglos de vivienda para un miembro de la familia enfermo puede ser una tarea estresante y confusa. Un gerente de vida asistida habla con posibles residentes y sus familias para explicar los costos, servicios y beneficios. Él o ella determina si la instalación puede satisfacer completamente las necesidades de la persona antes de firmar un contrato. Una vez que se establecen los arreglos iniciales, el gerente puede liderar un recorrido por los terrenos, proporcionar llaves y presentar a la familia a los miembros del personal.
Un gerente de vida asistida también maneja el zumbidoUna tarea de recursos, como la nómina, la contratación, la capacitación y la programación. Él o ella establece cursos de capacitación para preparar nuevos cuidadores y proporciona revisiones de desempeño de los empleados de rutina. Además, un gerente establece nuevas políticas y procedimientos para garantizar la satisfacción de los residentes y los trabajadores. Si las leyes regionales o nacionales sobre el cambio de atención de la vida asistida, es responsabilidad del gerente informar a los empleados y realizar los ajustes apropiados a la política.
Si bien la mayoría de las tareas de un gerente de vida asistida giran en torno al trabajo de la oficina, aún es importante que un profesional pueda brindar atención personal a los residentes. La mayoría de los gerentes tienen la capacitación adecuada para cumplir con las tareas del cuidador en caso de que un empleado no pueda hacer que funcione en un día en particular. Si surge una emergencia, un gerente puede necesitar evaluar la situación, realizar primeros auxilios o resuses cardiopulmonarescita, y contactar a los respondedores de emergencia. El pensamiento rápido y la capacidad de mantener la calma durante las situaciones estresantes son habilidades esenciales de un gerente de vida asistida.
Los requisitos para convertirse en un gerente de vida asistida varían entre regiones y empleadores. Muchas compañías requieren que los posibles gerentes tengan títulos asociados o de licenciatura en ciencias de la salud, enfermería, administración de empresas u otro campo relacionado. Además, la mayoría de los empleadores prefieren la experiencia previa como cuidador o gerente de oficina. Algunas regiones requieren que los nuevos gerentes de vida asistida tomen cursos de certificación y exámenes antes de que puedan comenzar a trabajar de forma independiente. Con experiencia y educación continua, un profesional puede avanzar a un gerente senior o al máximo puesto ejecutivo dentro de su empresa.