O que um gerente de vida assistido faz?
Um gerente de vida assistida lida com as tarefas administrativas em uma instalação residencial para cidadãos idosos ou pessoas com deficiência. Ele ou ela dirige cuidadores, trabalhadores de cozinha, equipes de manutenção e outros funcionários da instalação. Em uma grande empresa, um gerente de vida assistido pode ser responsável por uma divisão muito particular, como planejamento de atividades recreativas ou agendamento de funcionários e folha de pagamento. A maioria dos gerentes de instalações menores supervisiona todos os elementos do negócio.
Fazer acordos de vida para um membro da família doente pode ser uma tarefa estressante e confusa. Um gerente de vida assistido fala com possíveis residentes e suas famílias para explicar custos, serviços e benefícios. Ele ou ela determina se a instalação pode atender completamente às necessidades da pessoa antes de assinar um contrato. Depois que os acordos iniciais são definidos, o gerente pode liderar um passeio pelo terreno, fornecer chaves e apresentar a família aos funcionários.
Um gerente de vida assistido também lida com o humorDeveres de recursos, como folha de pagamento, contratação, treinamento e agendamento. Ele ou ela cria cursos de treinamento para preparar novos cuidadores e fornece análises de desempenho de funcionários de rotina. Além disso, um gerente estabelece novas políticas e procedimentos para garantir a satisfação dos residentes e trabalhadores. Se as leis regionais ou nacionais em relação à mudança de atendimento de vida assistida, é de responsabilidade do gerente informar os funcionários e fazer os ajustes apropriados à política.
Embora a maioria dos deveres de um gerente de vida assistido gire no trabalho de escritório, ainda é importante para um profissional poder fornecer cuidados pessoais aos residentes. A maioria dos gerentes tem o treinamento apropriado para desempenhar tarefas de cuidador, caso um funcionário não consiga fazer funcionar em um dia específico. Se surgir uma emergência, um gerente pode precisar avaliar a situação, realizar primeiros socorros ou resus cardiopulmonarescitação e entreadores de emergência. O pensamento rápido e a capacidade de manter a calma durante situações estressantes são habilidades essenciais de um gerente de vida assistida.
Os requisitos para se tornar um gerente de vida assistido variam entre regiões e empregadores. Muitas empresas exigem que os gerentes em potencial possuam diplomas de associado ou bacharel em ciências da saúde, enfermagem, administração de empresas ou outro campo relacionado. Além disso, a experiência anterior como cuidadora ou gerente de escritório é preferida pela maioria dos empregadores. Algumas regiões exigem que novos gerentes de vida assistidos façam cursos e exames de certificação antes que possam começar a trabalhar de forma independente. Com experiência e educação continuada, um profissional pode avançar para um gerente sênior ou uma das principais cargos executivos em sua empresa.