Was macht ein Betreutes Wohnen Manager?
Ein Betreutes Wohnen-Manager erledigt die administrativen Aufgaben in einer Wohneinrichtung für ältere Bürger oder Menschen mit Behinderungen. Er oder sie leitet Betreuer, Küchenarbeiter, Wartungsteams und andere Mitarbeiter der Einrichtung. In einem großen Unternehmen ist ein Manager für betreutes Wohnen möglicherweise für eine bestimmte Abteilung zuständig, z. B. für die Planung von Freizeitaktivitäten oder die Planung und Abrechnung von Mitarbeitern. Die meisten Manager in kleineren Einrichtungen beaufsichtigen alle Geschäftsbereiche.
Lebensvorbereitungen für ein krankes Familienmitglied zu treffen, kann eine stressige und verwirrende Aufgabe sein. Ein Manager für betreutes Wohnen spricht mit potenziellen Bewohnern und ihren Familien, um Kosten, Dienstleistungen und Vorteile zu erläutern. Er bestimmt, ob die Einrichtung die Bedürfnisse der Person vollständig erfüllen kann, bevor er einen Vertrag unterzeichnet. Sobald die ersten Vorkehrungen getroffen wurden, kann der Manager einen Rundgang durch das Gelände durchführen, die Schlüssel aushändigen und die Familie den Mitarbeitern vorstellen.
Ein Manager für betreutes Wohnen übernimmt auch Personalaufgaben wie Gehaltsabrechnung, Einstellung, Schulung und Terminplanung. Er oder sie richtet Schulungskurse zur Vorbereitung neuer Pflegekräfte ein und bietet routinemäßige Leistungsbeurteilungen für Mitarbeiter an. Darüber hinaus legt ein Manager neue Richtlinien und Verfahren fest, um die Zufriedenheit der Bewohner und Arbeitnehmer sicherzustellen. Wenn sich regionale oder nationale Gesetze in Bezug auf Betreutes Wohnen ändern, liegt es in der Verantwortung des Managers, die Mitarbeiter zu informieren und die Richtlinien entsprechend anzupassen.
Während die meisten Aufgaben eines Betreuten Wohnen-Managers in der Büroarbeit liegen, ist es für einen Fachmann immer noch wichtig, die Bewohner persönlich betreuen zu können. Die meisten Manager verfügen über die entsprechende Schulung, um Betreuungsaufgaben auszuführen, falls ein Mitarbeiter nicht in der Lage ist, an einem bestimmten Tag zur Arbeit zu kommen. Im Notfall muss ein Manager möglicherweise die Situation einschätzen, Erste Hilfe oder kardiopulmonale Wiederbelebung durchführen und sich an Rettungskräfte wenden. Schnelles Denken und die Fähigkeit, in Stresssituationen ruhig zu bleiben, sind wesentliche Fähigkeiten eines Assisted Living Managers.
Die Anforderungen, um ein Betreutes Wohnen-Manager zu werden, variieren zwischen Regionen und Arbeitgebern. Viele Unternehmen verlangen von angehenden Managern einen Associate- oder Bachelor-Abschluss in Gesundheitswissenschaften, Krankenpflege, Betriebswirtschaftslehre oder einem anderen verwandten Bereich. Darüber hinaus wird von den meisten Arbeitgebern eine frühere Erfahrung als Pflegekraft oder Büroleiter bevorzugt. In einigen Regionen müssen neue Manager für betreutes Wohnen an Zertifizierungskursen und Prüfungen teilnehmen, bevor sie selbstständig arbeiten können. Mit Erfahrung und ständiger Weiterbildung kann ein Fachmann möglicherweise zu einem Senior Manager oder einer Führungsposition in seinem Unternehmen aufsteigen.