¿Qué hace un intrapreneador?
Un intrapreneur es alguien que dirige actividades empresariales dentro de una organización. Esta persona no necesariamente necesita ser miembro del equipo ejecutivo de la organización. Él o ella es cualquier persona que asume las responsabilidades de liderar el cambio o el desarrollo. Un Intrapreneur proporciona ideas innovadoras y las desarrolla en nuevos proyectos con el objetivo de mejorar una organización.
El término intrapreneador se relaciona más con cómo una persona aborda su trabajo que con un papel de trabajo específico. Las empresas establecidas que otorgan un alto valor a la innovación constante, y aquellas que recién comienzan, estarán especialmente ansiosas por atraer a los trabajadores de una inclinación intrapreneadora. Las descripciones de empleo pueden mencionar un conjunto de habilidades intraprendedor, pero "Intrepreneur" rara vez figura como título de trabajo. Del mismo modo, la capacitación intrepreverurial se ofrece como parte de muchos programas postsecundarios, pero ser un intrapreneador generalmente no se ve como una profesión en sí misma. Un intrapreneur podría ser paraUnd trabajando en cualquier posición dentro de una empresa y está motivado por el deseo de promover y liderar el cambio.
Las personas pueden querer servir como intraprendedores por una variedad de razones específicas. Pueden poseer la creatividad y la iniciativa necesaria para ser emprendedor, pero prefieren aplicar sus talentos como parte de un equipo. Muchas personas empresariales también se desaniman por el riesgo involucrado en el inicio de un negocio completamente nuevo.
En algunos casos, los intraprendedores deciden contribuir a una gran organización simplemente porque sienten que pueden lograr más dentro de ella que sin ellos. Podrían, por ejemplo, carecer de algunos de los recursos necesarios para realizar los proyectos que imaginan. Una persona también puede desarrollar una picazón intrepreveneral cuando su trabajo dentro de una empresa expone fallas en el sistema actual y resalta el margen de mejora. Un intrapreneuría podría tratar de ayudar a una organización a cumplir con la soci percibidaAL responsabilidades, así como sus objetivos para obtener ganancias.
Las empresas exitosas han sido conscientes de los beneficios que los intrigantes pueden proporcionar. Un posible intrapreneur no solo se puede encontrar dentro de la administración, sino que podría trabajar en cualquier departamento. Un conductor de camión puede detectar una deficiencia en logística y tener un plan de cambio de juego para contribuir, o un secretario podría construir un mejor modelo de servicio al cliente, por ejemplo. Así como los proyectos de desarrollo comunitario tienden a hacerlo mejor cuando hay liderazgo dentro de la comunidad, los proyectos en diferentes departamentos de una empresa a menudo funcionan mejor cuando los trabajadores lanzan iniciativas similares de "base de base" en lugar de esperar a ser dirigidos solo por el equipo de gestión. Muchas compañías ahora ofrecen incentivos para alentar a los empleados a actuar como intraprendedores, incluidas recompensas financieras o programas de ventas compartidas, promociones y capacitación.