Co robi przedsiębiorca?

Przedsiębiorca to ktoś, kto prowadzi działalność przedsiębiorczą w organizacji. Ta osoba niekoniecznie musi być członkiem zespołu wykonawczego organizacji. On lub ona jest kimkolwiek, kto bierze na siebie odpowiedzialność za kierowanie zmianami lub rozwojem. Przedsiębiorca przedstawia innowacyjne pomysły i rozwija je w nowe projekty mające na celu poprawę organizacji.

Pojęcie przedsiębiorca odnosi się bardziej do tego, jak dana osoba podchodzi do swojej pracy, a nie do określonej roli zawodowej. Firmy o ugruntowanej pozycji, które przywiązują dużą wagę do ciągłych innowacji, oraz te, które dopiero zaczynają działalność, będą szczególnie chętne do przyciągnięcia pracowników o charakterze przedsiębiorczym. Opisy stanowisk mogą zawierać wzmiankę o umiejętnościach przedsiębiorczych, ale „przedsiębiorca” bardzo rzadko jest wymieniany jako nazwa stanowiska. Podobnie szkolenia z przedsiębiorczości oferowane są w ramach wielu programów policealnych, ale bycie przedsiębiorcą zwykle nie jest postrzegane jako zawód sam w sobie. Przedsiębiorca może znaleźć pracę na dowolnym stanowisku w firmie i jest motywowany chęcią promowania i wprowadzania zmian.

Ludzie mogą chcieć służyć jako przedsiębiorcy z wielu konkretnych powodów. Mogą posiadać kreatywność i inicjatywę potrzebną do bycia przedsiębiorcą, ale wolą wykorzystywać swoje talenty w zespole. Wielu przedsiębiorczych ludzi zniechęca także ryzyko związane z założeniem zupełnie nowej firmy.

W niektórych przypadkach przedsiębiorcy decydują się na wniesienie wkładu do dużej organizacji po prostu dlatego, że uważają, że mogą osiągnąć w niej więcej niż bez niej. Mogą na przykład brakować niektórych zasobów potrzebnych do realizacji planowanych projektów. Osoba może również rozwinąć swędzenie przedsiębiorcze, gdy jej praca w firmie ujawnia wady obecnego systemu i wskazuje na pole do poprawy. Przedsiębiorca może starać się pomóc organizacji w spełnieniu postrzeganych obowiązków społecznych, a także w celach zarobkowych.

Firmy odnoszące sukcesy od dawna zdają sobie sprawę z korzyści, jakie mogą zapewnić przedsiębiorcy. Potencjalnego przedsiębiorcy można znaleźć nie tylko w zarządzie, ale on lub ona może pracować w dowolnym dziale. Kierowca ciężarówki może wykryć niedociągnięcia w logistyce i mieć plan zmiany gry, aby pomóc, lub sekretarka może na przykład skonstruować lepszy model obsługi klienta. Podobnie jak projekty rozwoju społeczności zwykle najlepiej się sprawdzają, gdy w samej społeczności występuje przywództwo, projekty w różnych działach firmy często są lepsze, gdy pracownicy podejmują podobne inicjatywy oddolne, a nie czekają, aż poprowadzi je tylko zespół zarządzający. Wiele firm oferuje obecnie zachęty do zachęcania pracowników do działania jako przedsiębiorcy, w tym nagrody finansowe lub programy wymiany zysków, promocje i szkolenia.