Hvad gør en intrepreneur?

En intrepreneur er nogen, der leder iværksætteraktiviteter inden for en organisation. Denne person behøver ikke nødvendigvis at være medlem af organisationens udøvende team. Han eller hun er enhver, der påtager sig ansvaret for at føre forandring eller udvikling. En intrepreneur leverer innovative ideer og udvikler dem til nye projekter med det formål at forbedre en organisation.

Udtrykket intrepreneur relaterer mere til, hvordan en person nærmer sig sit arbejde snarere end til en bestemt jobrolle. Etablerede virksomheder, der sætter en høj værdi på konstant innovation, og de, der lige er begyndt, vil være specielt ivrige efter at tiltrække arbejdstagere med en intreprenærielle bøjning. Jobbeskrivelser kan nævne et intrepreneurialt færdigheds sæt, men "intrepreneur" er meget sjældent angivet som en jobtitel. Tilsvarende tilbydes intrepreneurial uddannelse som en del af mange post-sekundære programmer, men at være intrepreneur ses normalt ikke som et erhverv i sig selv. En intrepreneur kan findes i enhver position inden for en virksomhed og er motiveret af et ønske om at fremme og føre forandring.

Folk ønsker måske at fungere som intreprenører af en række specifikke grunde. De har måske den kreativitet og det initiativ, der er nødvendigt for at være iværksætter, men foretrækker at anvende deres talenter som en del af et team. Mange iværksætterpersoner udsættes også for den risiko, der er forbundet med at starte en helt ny virksomhed.

I nogle tilfælde beslutter intreprenører at bidrage til en stor organisation, simpelthen fordi de føler, at de kan opnå mere inden for det end uden. De kan for eksempel mangle nogle af de ressourcer, der er nødvendige for at realisere de projekter, de ser for sig. En person kan også udvikle en intrepreneurial kløe, når hans eller hendes arbejde inden for en virksomhed afslører mangler i det nuværende system og fremhæver plads til forbedring. En intrepreneur vil muligvis søge at hjælpe en organisation med at opfylde det opfattede sociale ansvar såvel som dets overskudsgivende mål.

Succesrige virksomheder har længe været opmærksomme på fordelene, som intrepreneurs kan give. En potentiel intrepreneur findes ikke kun inden for ledelse, han eller hun kan arbejde i en afdeling. En lastbilchauffør kan måske se en mangel i logistik og have en planændrende plan til at bidrage, eller en sekretær kan f.eks. Konstruere en bedre kundeservicemodel. Ligesom samfundsudviklingsprojekter har en tendens til at gøre det bedst, når der er lederskab i selve samfundet, gør projekter i forskellige afdelinger i en virksomhed ofte bedre, når arbejdstagere lancerer lignende "græsrødder" -initiativer i stedet for at vente på at blive ledet af ledelsesteamet. Mange virksomheder tilbyder nu incitamenter til at tilskynde medarbejderne til at fungere som intreprenører, herunder økonomiske belønninger eller gainsharing-programmer, forfremmelser og træning.