Hvad gør en intrepreneur?

En intrepreneur er nogen, der leder iværksætteraktiviteter inden for en organisation. Denne person behøver ikke nødvendigvis at være medlem af organisationens udøvende team. Han eller hun er enhver, der påtager sig ansvaret for førende forandring eller udvikling. En intropreneur giver innovative ideer og udvikler dem til nye projekter med det formål at forbedre en organisation.

Udtrykket Intrepreneur vedrører mere, hvordan en person nærmer sig sit arbejde snarere end til en bestemt jobrolle. Etablerede virksomheder, der lægger en høj værdi på konstant innovation, og dem, der lige er begyndt, vil være især ivrige efter at tiltrække arbejdstagere af en intrepeneurial bøjning. Jobbeskrivelser kan nævne et utreprenørielt færdighedssæt, men "Intrepreneur" er meget sjældent opført som en jobtitel. Tilsvarende tilbydes intrepreneurial træning som en del af mange post-sekundære programmer, men at være en intrepreneur ses normalt ikke som et erhverv i sig selv. En intropreneur kan være foUND arbejder i enhver position inden for en virksomhed og er motiveret af et ønske om at fremme og lede ændringer.

Folk vil måske tjene som intreprenører af en række specifikke grunde. De har måske den kreativitet og initiativ, der er nødvendig for at være en iværksætter, men foretrækker at anvende deres talenter som en del af et team. Mange iværksætterfolk udsættes også for risikoen, der er involveret i at starte en helt ny forretning.

I nogle tilfælde beslutter intrepanurs at bidrage til en stor organisation, simpelthen fordi de føler, at de kan udrette mere inden for det end uden. De kan for eksempel mangle nogle af de ressourcer, der er nødvendige for at realisere de projekter, de forestiller sig. En person kan også udvikle en utreprenørlig kløe, når hans eller hendes arbejde inden for en virksomhed udsætter mangler i det nuværende system og fremhæver rummet til forbedring. En intropreneur kan muligvis forsøge at hjælpe en organisation med at møde den opfattede SOCIAl ansvarsområder såvel som dets profitmålingsmål.

Succesrige virksomheder har længe været opmærksomme på fordelene, som indretræberne kan give. En potentiel intrepreneur kan ikke kun findes inden for ledelsen, han eller hun kan arbejde i enhver afdeling. En lastbilchauffør kan måske se en mangel i logistik og have en spilændrende plan for at bidrage, eller en sekretær kan muligvis konstruere en bedre kundeservicemodel, for eksempel. Ligesom samfundsudviklingsprojekter har en tendens til at gøre det bedst, når der er ledelse inden for selve samfundet, gør projekter i forskellige afdelinger i et firma ofte bedre, når arbejderne lancerer lignende "græsrødder" -initiativer snarere end at vente på at blive ledet af ledelsesteamet. Mange virksomheder tilbyder nu incitamenter til at tilskynde medarbejderne til at fungere som intrepereurs, herunder økonomiske fordele eller gainsharing -programmer, kampagner og uddannelse.