Que fait un entrepreneur?
Un entrepreneur est une personne qui dirige des activités entrepreneuriales au sein d'une organisation. Cette personne n'a pas nécessairement besoin d'être membre de l'équipe de direction de l'organisation. C'est toute personne qui assume la responsabilité de diriger le changement ou le développement. Un entrepreneur fournit des idées novatrices et les développe dans de nouveaux projets dans le but d'améliorer une organisation.
Le terme «entrepreneur» renvoie davantage à la manière dont une personne aborde son travail qu’à un rôle spécifique. Les entreprises bien établies qui attachent une grande importance à l'innovation constante et à celles qui débutent, seront particulièrement désireuses d'attirer des travailleurs d'un esprit entrepreneurial. Les descriptions de travail peuvent mentionner un ensemble de compétences entrepreneuriales, mais "intrepreneur" est très rarement cité comme titre du poste. De même, la formation en entrepreneuriat est offerte dans le cadre de nombreux programmes d’enseignement postsecondaire, mais le fait d’être un entrepreneur n’est généralement pas considéré comme une profession en soi. Un entrepreneur peut occuper n'importe quel poste au sein d'une entreprise et est motivé par le désir de promouvoir et de diriger le changement.
Les gens peuvent vouloir devenir des entrepreneurs indépendants pour diverses raisons. Ils peuvent posséder la créativité et l’initiative nécessaires pour devenir entrepreneur, mais préfèrent utiliser leurs talents au sein d’une équipe. De nombreux entrepreneurs sont également découragés par le risque que représente la création d’une toute nouvelle entreprise.
Dans certains cas, les entrepreneurs choisissent de contribuer à une grande organisation simplement parce qu'ils estiment pouvoir accomplir davantage au sein de cette organisation que sans elle. Ils pourraient, par exemple, manquer de certaines des ressources nécessaires pour réaliser les projets envisagés. Une personne peut également développer une démangeaison entrepreneuriale lorsque son travail au sein d'une entreprise révèle des failles dans le système actuel et souligne des possibilités d'amélioration. Un entrepreneur peut chercher à aider une organisation à s’acquitter de ses responsabilités sociales ainsi que de ses objectifs lucratifs.
Les entreprises qui réussissent sont depuis longtemps conscientes des avantages que peuvent offrir les entrepreneurs indépendants. Un entrepreneur potentiel peut non seulement être trouvé au sein de la direction, il peut aussi travailler dans n’importe quel département. Un chauffeur routier peut déceler une lacune dans la logistique et avoir un plan révolutionnaire pour contribuer, ou une secrétaire peut créer un meilleur modèle de service à la clientèle, par exemple. Tout comme les projets de développement communautaire ont tendance à être plus efficaces lorsqu'il y a un leadership au sein de la communauté elle-même, les projets de différents départements d'une entreprise réussissent souvent mieux lorsque les travailleurs lancent des initiatives "à la base" similaires plutôt que d'attendre d'être dirigés par l'équipe de gestion. De nombreuses entreprises offrent maintenant des incitations pour encourager les employés à agir en tant qu'entrepreneurs, notamment des programmes de récompenses financières ou de programmes de partage de gains, de promotions et de formations.