¿Qué es una carta de tenencia?
Una carta de tenencia es una carta de recomendación externa que se presenta a un comité de tenencia en apoyo de la oferta de un miembro de la facultad de empleo permanente. La carta puede provenir de un subordinado, un colega o un superior, según la información solicitada por el comité de tenencia, pero generalmente se solicitará a los líderes en el campo de estudio del candidato a quienes se les pida que comenten sobre el potencial del candidato para hacer un comentario positivo. contribución a la base de conocimiento del campo.
La tenencia es el sistema de empleo que brinda a ciertos profesores de colegios y universidades contratos de trabajo permanentes. El sistema está diseñado para proteger la libertad académica bajo la teoría de que los docentes que no estén bajo la amenaza de la pérdida de empleo serán libres de defender todos los puntos de vista al enseñar y publicar, no solo los más populares. No todos los miembros de la facultad son elegibles para la tenencia. Solo se puede considerar a aquellos contratados en puestos de seguimiento de tenencia, y solo después de varios años en libertad condicional. Una vez que el miembro de la facultad de la tenencia ha cumplido el período de prueba requerido, un comité de tenencia revisa su candidatura y hace una recomendación sobre si ofrecer o no un contrato permanente.
Parte del proceso de revisión del comité de tenencia es solicitar cartas de tenencia. El comité primero decide qué tipo de criterios está buscando fundamentar. Por ejemplo, el comité podría estar buscando una evaluación del potencial de investigación, la colegialidad o la perspicacia de enseñanza del candidato. El tipo de justificación necesaria determinará las personas apropiadas para presentar una carta de tenencia a favor del candidato. Una carta de tenencia podría ser solicitada tan fácilmente de un ex alumno como de un ex empleador.
Un comité de tenencia generalmente se preocupa por el potencial del candidato para contribuir a la base de investigación de su campo elegido. En este caso, se solicitarían cartas de tenencia de profesores prominentes en el campo a quienes el candidato debería tener razones para saber por años de trabajo en el mismo campo. Se espera que cualquier carta de tenencia recibida contenga una revisión brillante del potencial del candidato.
Por lo general, se le pide al candidato a la tenencia que proporcione una lista de posibles recomendadores que el candidato cree que escribiría una carta de tenencia efectiva. Luego, el presidente del comité de tenencia se comunicaría directamente con las personas en la lista o el candidato podría tener que hacer la solicitud de los recomendadores él mismo. En cualquier caso, el contenido de la carta de tenencia puede hacer o deshacer la oferta de un candidato para un empleo permanente.