Wat is een ambtstermijnbrief?
Een ambtstermijnbrief is een externe aanbevelingsbrief die wordt ingediend bij een tenure -comité ter ondersteuning van het bod van een faculteitslid op permanent dienstverband. De brief kan afkomstig zijn van een ondergeschikte, collega of superieur, afhankelijk van de informatie die door de tenure commissie wordt gevraagd, maar het zal doorgaans worden gevraagd door leiders op het vakgebied van de kandidaat die wordt gevraagd commentaar te geven op het potentieel van de kandidaat om een positieve bijdrage te leveren aan de kennisbasis van het veld. Het systeem is ontworpen om de academische vrijheid te beschermen onder de theorie dat de faculteit die niet onder de dreiging van het verlies van werkgelegenheid is, vrij om alle gezichtspunten te omarmen bij het onderwijzen en publiceren, niet alleen de meest populaire. Niet alle faculteitsleden komen in aanmerking voor een ambtstermijn. Alleen die ingehuurd in tenure-track posities kunnen worden overwogen, en pas na een aantal jaren op proeftijd. Zodra het ambtstermijn van de tenure-track de vereiste reclasseringsperiode heeft gediend, beoordeelt een tenure-commissie zijn kandidatuur en doet een aanbeveling over het al dan niet aanbieden van een permanent contract.
Een deel van het beoordelingsproces van de tenure commissie vraagt aan ambtstermijnbrieven. De commissie beslist eerst welk type criteria het wil onderbouwen. De commissie zou bijvoorbeeld op zoek kunnen zijn naar een beoordeling van het onderzoekspotentieel van de kandidaat, collegialiteit of het onderwijzen van inzicht. Het gebruik van de benodigde onderbouwing zal de juiste personen bepalen om een ambtstermijnbrief in het voordeel van de kandidaat in te dienen. Een ambtstermijn kan net zo gemakkelijk worden gevraagd van een voormalige student als een voormalige werkgever.
Een ambtstermijncommissie houdt zich meestal bezig met het potentieel van de kandidaat om bij te dragen aan de onderzoeksbasis van zijn gekozen veld. In dit geval zouden ambtstermijn worden gevraagdProminente faculteit in het veld die de kandidaat moet hebben om te weten uit jarenlange werken op hetzelfde gebied. Naar verwachting zal elke ontvangen ambtstermijn een gloeiende beoordeling van het potentieel van de kandidaat bevatten.
De kandidaat voor ambtstermijn wordt meestal gevraagd om een lijst te geven met potentiële aanbevelingen waarvan de kandidaat denkt dat het een effectieve ambtstermijn zou schrijven. Vervolgens zou de voorzitter van het Tenure Committee rechtstreeks contact opnemen met de mensen op de lijst of de kandidaat mogelijk het verzoek van de aanbevelaars zelf moet doen. In beide gevallen kan de inhoud van de ambtstermijn het bod van een kandidaat op permanente dienstverband doen of breken.