Qu'est-ce qu'une lettre d'occupation?
Une lettre de permanence est une lettre de recommandation externe qui est soumise à un comité de permanence en soutien à la candidature d'un membre du corps professoral pour un emploi permanent. La lettre peut provenir d'un subordonné, d'un collègue ou d'un supérieur, selon les informations recherchées par le comité de permanence, mais elle sera généralement demandée aux responsables du domaine d'études du candidat, à qui il sera demandé de commenter le potentiel du candidat à apporter une contribution positive contribution à la base de connaissances du domaine.
La permanence est le système d'emploi qui fournit à certains membres du corps professoral des collèges et universités des contrats de travail à durée indéterminée. Le système est conçu pour protéger la liberté académique selon la théorie selon laquelle les enseignants qui ne risquent pas de perdre leur emploi seront libres d'épouser tous les points de vue lors de l'enseignement et de la publication, pas seulement les plus populaires. Tous les membres du corps professoral ne sont pas admissibles à la permanence. Seules les personnes embauchées dans des postes menant à la permanence peuvent être considérées, et seulement après un certain nombre d'années en probation. Une fois que le membre du corps professoral menant à la permanence a accompli la période probatoire requise, un comité de permanence examine sa candidature et fait une recommandation concernant l'opportunité de proposer un contrat à durée indéterminée.
Une partie du processus d’examen par un comité de titularisation consiste à solliciter des lettres de titularisation. Le comité décide d’abord quel type de critère il cherche à étayer. Par exemple, le comité pourrait rechercher une évaluation du potentiel de recherche du candidat, de sa collégialité ou de son sens aigu de l'enseignement. Le type de justification nécessaire déterminera les personnes appropriées pour soumettre une lettre de mandat en faveur du candidat. Une lettre de permanence pourrait tout aussi bien être demandée à un ancien étudiant en tant qu'ancien employeur.
Un comité de permanence est généralement préoccupé par le potentiel du candidat à contribuer à la base de recherche du domaine de son choix. Dans ce cas, les lettres de titularisation seraient sollicitées auprès d'éminents professeurs du domaine que le candidat devrait avoir des raisons de connaître après des années de travail dans le même domaine. Toute lettre de mandat reçue devrait contenir un résumé élogieux du potentiel du candidat.
Il est généralement demandé au candidat à un poste permanent de fournir une liste de candidats potentiels qui, selon le candidat, rédigeraient une lettre de mandat effectif. Ensuite, le président du comité de permanence contacterait directement les personnes figurant sur la liste ou le candidat devra peut-être faire la demande lui-même. Dans les deux cas, le contenu de la lettre de mandat peut faire ou défaire la candidature d'un candidat à un emploi permanent.