テニュアレターとは何ですか？

テニュアレターは、恒久的な雇用のための教員の入札を支援するために、テニュア委員会に提出される外部勧告書です。手紙は、テニュア委員会が求めている情報に応じて、下位、同僚、または上司から来ることができますが、通常、候補者の知識ベースに積極的な貢献をする候補者の可能性についてコメントするよう求められる候補者の研究分野のリーダーから要求されます。このシステムは、雇用の喪失の脅威にさらされていない教員は、最も人気のあるだけでなく、教育と出版時にすべての視点を自由に支持できるという理論の下で、学問の自由を保護するように設計されています。すべての教員が在職の資格があるわけではありません。テニュアトラックポジションに雇われた人のみを考慮することができます。。テニュアトラックの教員が必要な保護観察期間を務めた後、テニュア委員会は彼の立候補を検討し、恒久的な契約を提供するかどうかについて勧告します。

テニュア委員会のレビュープロセスの一部は、テニュアレターを求めることです。委員会は、最初に、どのような種類の基準を実証しようとしているかを決定します。たとえば、委員会は、候補者の研究の可能性、合併性、または洞察力の指導の評価を探している可能性があります。必要な実証の種類は、候補者の有利な在職期間を提出する適切な人が決定することを決定します。テニュアレターは、元学生に元雇用主と同じくらい簡単に要求される可能性があります。

テニュア委員会は、通常、候補者が選択した分野の研究基盤に貢献する可能性に関係しています。この場合、在職期間は募集されます候補者が同じ分野で働いてきた長年から知る理由を持つべき分野の著名な教員。受け取ったテニュアレターには、候補者の可能性の熱烈なレビューが含まれることが期待されています。

テニュア候補者は通常、候補者が効果的な在職期間を書くと考える潜在的な推奨者のリストを提供するよう求められます。その後、テニュア委員会の議長は、リストの人々に直接連絡するか、候補者が推薦者自身の要求をしなければならない場合があります。どちらの場合でも、在職期間の内容は、恒久的な雇用のための候補者の入札を行うか破ることができます。