¿Qué es un contrato de aprendices?
Un contrato en prácticas es un documento legal escrito asignado a un empleado recién contratado que trabaja en un trabajo o pasantía de nivel de entrada. Por lo general, describe los objetivos que se espera que los alumnos aprendan sobre el trabajo, las tareas asignadas diariamente y el tiempo para el trabajo temporal o los puestos de pasantía. Los horarios de pago y las horas semanales también se incluyen en un contrato de aprendices para puestos pagados. Los puestos de aprendizaje también normalmente requieren un contrato de alumno que especifique si un empleador ofrecerá a los alumnos empleo a tiempo completo en la misma compañía siempre que obtengan las habilidades necesarias.
Muchos tipos de puestos de aprendices brindan buenas oportunidades para que los nuevos trabajadores pongan un pie en la puerta. Estos trabajos a menudo les permiten aprender las habilidades que necesitan para el avance profesional en una industria específica. Los requisitos educativos para los empleos en formación pueden variar según la industria y las políticas de diferentes compañías que ofrecen este tipo de puestos. Algunos requieren la finalización de una C de dos o cuatro añosOllege, mientras que otros solo pueden requerir un diploma de escuela secundaria.
El contrato típico de los alumnos actúa como un acuerdo vinculante entre un aprendiz y un empleador de tutoría para que el aprendiz pueda aprender sobre el trabajo de la manera más efectiva posible. Este documento generalmente enumera conjuntos de habilidades que el empleador acepta enseñar al alumno dentro de un período de tiempo determinado. También enumera los criterios acordados que el alumno acepta cumplir, incluida la asistencia mínima de trabajo y la siguiente manera de las reglas de seguridad. Algunos campos, como la atención médica, a menudo requieren que los alumnos lleven un seguro de salud actual como precaución, y este criterio también generalmente se incluye en el contrato.
Un contrato de aprendices a menudo describe cuánto tiempo se espera que un aprendiz permanezca en este tipo de puesto de trabajo. La mayoría de los aprendizajes duran de uno a cuatro años y consisten en una capacitación en el aula y en la capacitación práctica. Algunos aprendicesTambién se puede esperar que pase ciertas pruebas de habilidad al final de cada año prescrito para permanecer en buena reputación, y esta información normalmente también se describe como parte del contrato.
Los empleadores que contratan a aprendices para trabajos estacionales o de verano generalmente requieren que firmen contratos de empleo temporales. Estos contratos a menudo indican que el plazo de empleo no durará más de unos pocos meses y no garantiza la colocación de empleo permanente en los alumnos. Dependiendo de las leyes laborales locales, estos contratos también pueden especificar que un alumno no es elegible para recibir beneficios como seguro o compensación de desempleo una vez que finaliza el trabajo temporal.