¿Qué es una entrevista en video?
Una entrevista en video es una entrevista de trabajo realizada de forma remota mediante el uso de una cámara web informática y, en muchos casos, un software especializado. Hay dos tipos principales de entrevistas en video: entrevistas virtuales y entrevistas en vivo. El uso de una entrevista en video está destinado a beneficiar a los empleadores al guardar el gasto de traer un candidato para una entrevista en persona y proporcionar una grabación que se pueda compartir con colegas y revisarse varias veces. Se dice que los candidatos de trabajo se benefician de la libertad de programación permitida por el proceso. Para obtener los mejores resultados, los invitados a entrevistar para un trabajo por video deben tomar medidas para prepararse antes de la sesión de la entrevista.
En general, se registra una entrevista en video utilizando la tecnología webcam. La cámara web utilizada para la entrevista puede enviarse al candidato para que se use en su propia casa, o se puede configurar en una ubicación remota, como la sucursal de una compañía con sede en otro lugar. Algunas empresas tecnológicamente inteligentes operan su propio video ISistemas de vista de visión, mientras que otras empresas contratan a una empresa de terceros que se ha establecido únicamente con el fin de facilitar entrevistas remotas.
Hay dos tipos principales de entrevistas en video: entrevistas virtuales y entrevistas en vivo. Una entrevista virtual generalmente se completa en un momento que es conveniente para el candidato. Cuando abre el programa apropiado y comienza la entrevista, se le muestra una pregunta a la que debe leer y responder dentro de un límite de tiempo establecido. Este proceso se repite hasta que todas las preguntas hayan sido respondidas. La grabación resultante es vista posterior por el personal de contratación del empleador.
Una entrevista en video en vivo es generalmente bastante similar a una entrevista de trabajo tradicional, excepto que el candidato y el empleador hablan a través de la transmisión web en lugar de en persona. Para comenzar una entrevista en video, un candidato de trabajo generalmente usa su computadora para marcar un sistema de videoconferencia en unTiempo de IED. Una vez conectado, responde a las preguntas de su posible empleador. Por lo general, la videollamada se graba para que los empleadores puedan volver a ella si es necesario.
Los partidarios de las entrevistas en video sostienen que el proceso ahorra a los empleadores el gasto de transportar candidatos a entrevistas en persona, y permite que las sesiones de entrevistas se compartan fácilmente entre los miembros del personal relevantes. También se dice que el proceso beneficia a los candidatos de entrevistas al permitirles, en algunos casos, elegir su propio tiempo de entrevista y eliminar la necesidad de viajar. Sin embargo, algunos detractores argumentan que la entrevista en video es impersonal o incluso deshumanizante.
Los invitados a entrevistar para un trabajo por video pueden desear prepararse antes de completar la sesión de la entrevista. Es útil configurar la cámara web que se utilizará para la entrevista de antemano y para practicar la operación para evitar dificultades técnicas durante la sesión. Además, puede ser útil estudiar la apariencia de la cámara, ajustando posturE, contacto visual e iluminación según sea necesario.