Co je to video rozhovor?
Video rozhovor je pracovní pohovor prováděný vzdáleně pomocí počítačové webové kamery a v mnoha případech specializovaného softwaru. Existují dva hlavní typy videohovorů: virtuální rozhovory a živé rozhovory. Používání videohovoru má za cíl prospět zaměstnavatelům tím, že ušetří náklady na přivedení kandidáta na osobní pohovor a poskytnutím nahrávky, kterou lze sdílet s kolegy a několikrát přezkoumat. Uchazečům o zaměstnání je údajně těžit z plánování svobody povolené procesem. Pro nejlepší výsledky by měli ti, kteří byli vyzváni k pohovoru o práci pomocí videa, podniknout kroky k přípravě před rozhovorem. Webová kamera použitá pro pohovor může být zaslána kandidátovi, který bude použit ve svém vlastním domě, nebo může být zřízen na odlehlém místě, jako je pobočka kanceláře společnosti se sídlem jinde. Některé technologicky důvtipné společnosti provozují své vlastní video iSystémy nterviewing, zatímco jiné firmy uzavírají společnost třetí strany, která byla zřízena pouze za účelem usnadnění vzdálených rozhovorů.
Existují dva hlavní typy videohovorů: virtuální rozhovory a živé rozhovory. Virtuální rozhovor je obecně dokončen v době, která je pro kandidáta vhodná. Když otevře příslušný program a zahájí pohovor, ukáže se mu otázka, kterou musí číst a reagovat na stanovenou lhůtu. Tento proces se opakuje, dokud nebudou zodpovězeny všechny otázky. Výsledné nahrávání je později prohlíženo zaměstnanci zaměstnavatele.
Živý video rozhovor je obecně docela podobný tradičnímu pracovnímu pohovoru, s výjimkou toho, že kandidát a zaměstnavatel místo osobně hovoří prostřednictvím webového vysílání. K zahájení videohovoru, kandidát na zaměstnání obecně používá svůj počítač k vytočení do systému videokonferencí na specifikačas. Jakmile je připojen, odpoví na otázky svého potenciálního zaměstnavatele. Obvykle je videohovor zaznamenán, aby se k němu mohli zaměstnavatelé v případě potřeby vrátit.
Příznivci videohovorů tvrdí, že tento proces ušetří zaměstnavatelům náklady na přepravu kandidátů na osobní pohovory a umožňuje snadno sdílet pohovory mezi příslušnými zaměstnanci. Tento proces se také říká, že prospívá kandidátům na pohovor tím, že jim v některých případech umožňuje vybrat si vlastní čas pohovoru a eliminovat potřebu cestovat. Někteří kritici tvrdí, že videohovory je neosobní nebo dokonce odvlhčené.
Ti, kteří byli vyzváni k rozhovoru o práci na videu, se mohou chtít připravit před dokončením rozhovoru. Je užitečné nastavit webovou kameru, která bude použita pro pohovor předem a procvičit ji, aby se během relace zabránilo technickým potížím. Kromě toho může být užitečné studovat svůj vzhled ve fotoaparátu a upravit poštuE, oční kontakt a osvětlení podle potřeby.