¿Qué es el entrenamiento adaptativo?
El entrenamiento adaptativo es un método popular para enseñar cierta habilidad que implica aumentar gradualmente la complejidad de las tareas. Este tipo de capacitación se puede aplicar a muchas áreas de desarrollo personal, académico y profesional. Los psicólogos, los maestros y los padres pueden usar técnicas de entrenamiento adaptativo para ayudar a los niños pequeños a mejorar sus habilidades cognitivas y la comprensión del tema. Los empleadores a menudo comienzan a nuevos trabajadores con tareas simples y fáciles y aumentan sus responsabilidades a medida que se familiarizan con el trabajo. Finalmente, con frecuencia se incorpora una forma especial de capacitación adaptativa al software y los programas de computadora para permitir a los usuarios dominar tareas simples antes de pasar a tareas más difíciles.
La mayoría de los sistemas escolares se basan en la idea de que a los estudiantes se les deben presentar ideas básicas y fáciles de comprender antes de que se les presenten conceptos difíciles y abstractos. A medida que los niños progresan en la escuela primaria y secundaria, se enfrentan a temas cada vez más complejos que requieren niveles cognitivos cada vez más altos. El aprendizaje de las matemáticas es un buen ejemplo: los estudiantes deben poder sumar y multiplicar con precisión números simples antes de poder comprender fracciones y variables algebraicas.
En muchas aulas, se lleva a cabo una versión más directa de la capacitación adaptativa en la que los maestros y especialistas trabajan individualmente con los estudiantes para ayudarlos a superar ciertas dificultades, como los problemas de lectura. Un niño que está atrasado en la lectura generalmente necesita tiempo extra e instrucciones más simples para comenzar a desarrollar habilidades importantes. Un especialista puede jugar juegos de memoria con el niño para ayudarlo a recordar sonidos y correlacionarlos con letras. Los instructores o los padres pueden leer una historia en voz alta al alumno al principio, luego leerla juntos y finalmente permitir que el alumno la lea de forma independiente. Con tiempo y entrenamiento adaptativo explícito, las personas a menudo pueden alcanzar a sus compañeros y tener éxito académico.
En el mundo profesional, la capacitación adaptativa permite a los empleados obtener una comprensión básica de sus responsabilidades laborales antes de que se les solicite completar todas las tareas por su cuenta. Muchos trabajadores nuevos reciben capacitación formal o informal para familiarizarse con la terminología, las técnicas y las políticas implementadas en el entorno laboral. Por ejemplo, no se espera que una persona que obtiene un trabajo como ajustador de reclamos de seguros comience a investigar reclamos complejos y costosos al principio. Él o ella generalmente comienzan asistiendo y observando a un ajustador experimentado y asumiendo trabajos simples y directos. La capacitación adaptativa en el lugar de trabajo garantiza que los nuevos empleados estén completamente preparados para las tareas difíciles.
Las nuevas aplicaciones informáticas pueden ser intimidantes, y muchos desarrolladores de software incorporan módulos de aprendizaje en sus programas. Las personas pueden obtener ayuda con términos desconocidos y aprender qué pueden hacer con sus sistemas antes de intentar tareas complejas. Algunos tipos de tecnología adaptativa están diseñados para ayudar a las personas con ciertas discapacidades, como la ceguera, a usar computadoras y programas especiales de manera efectiva. Un programa adaptativo puede incluir reconocimiento de voz y aplicaciones que leen material en pantalla a los usuarios.