¿Qué es el entrenamiento adaptativo?
La capacitación adaptativa es un método popular para enseñar una cierta habilidad que implica aumentar gradualmente la complejidad de las tareas. Este tipo de capacitación se puede aplicar a muchas áreas de desarrollo personal, académico y profesional. Los psicólogos, los maestros y los padres pueden usar técnicas de capacitación adaptativa para ayudar a los niños pequeños a mejorar sus habilidades cognitivas y la comprensión de la materia. Los empleadores a menudo comienzan a los nuevos trabajadores con tareas simples y fáciles y aumentan sus responsabilidades a medida que se familiarizan con el trabajo. Finalmente, una forma especial de capacitación adaptativa se integra con frecuencia en programas de software y computadora para permitir a los usuarios dominar tareas simples antes de pasar a otras más difíciles.
La mayoría de los sistemas escolares se basan en la idea de que los estudiantes deben presentarse con ideas básicas y fáciles de contactar antes de ser introducidos a conceptos difíciles y abstractos. A medida que los niños progresan a través de la escuela primaria y secundaria, se enfrentan cada vez másMateria de Omplex que requiere niveles más altos y más altos de habilidad cognitiva. Learning Mathematics es un ejemplo fuerte: los estudiantes deben poder agregar y multiplicar con precisión números simples antes de que puedan comprender fracciones y variables algebraicas.
En muchas aulas, tiene lugar una versión más directa de la capacitación adaptativa en la que los maestros y los especialistas trabajan uno a uno con los estudiantes para ayudarlos a superar ciertas dificultades, como los problemas de lectura. Un niño que está atrasado en la lectura generalmente necesita tiempo extra e instrucciones más simples para comenzar a desarrollar habilidades importantes. Un especialista podría jugar juegos de memoria con el niño para ayudarlo a recordar sonidos y correlacionarlos con letras. Los instructores o los padres pueden leer una historia en voz alta al alumno al principio, luego leerla juntos y finalmente permitir que el estudiante la lea de forma independiente. Con tiempo y capacitación adaptativa explícita, individuos unA menudo es capaz de ponerse al día con sus compañeros y tener éxito académicamente.
En el mundo profesional, la capacitación adaptativa permite a los empleados obtener una comprensión básica de sus responsabilidades laborales antes de que se les pida que complete todas las tareas por su cuenta. Muchos trabajadores nuevos reciben capacitación formal o informal para familiarizarse con la terminología, las técnicas y las políticas implementadas en el entorno de trabajo. No se espera que un individuo que obtiene un trabajo como ajustador de reclamos de seguro, por ejemplo, no se espera que comience a investigar reclamos complejos y costosos al principio. Él o ella generalmente comienza ayudando y observando un ajustador experimentado y asumiendo trabajos simples y directos. La capacitación adaptativa en el lugar de trabajo asegura que los nuevos empleados se preparen completamente para tareas difíciles.
Las nuevas aplicaciones informáticas pueden ser intimidantes, y muchos desarrolladores de software incorporan módulos de aprendizaje en sus programas. Las personas pueden obtener ayuda con términos desconocidos y aprender qué pueden hacer con susistemas antes de probar tareas complejas. Algunos tipos de tecnología adaptativa están diseñados para ayudar a las personas con ciertas discapacidades, como la ceguera, usar efectivamente computadoras y programas especiales. Un programa adaptativo puede incluir reconocimiento de voz y aplicaciones que leen material en pantalla a los usuarios.