Co to jest trening adaptacyjny?
Trening adaptacyjny jest popularną metodą uczenia pewnych umiejętności, która polega na stopniowym zwiększaniu złożoności zadań. Ten rodzaj szkolenia można zastosować w wielu obszarach rozwoju osobistego, akademickiego i zawodowego. Psychologowie, nauczyciele i rodzice mogą stosować adaptacyjne techniki szkoleniowe, aby pomóc małym dzieciom w doskonaleniu umiejętności poznawczych i zrozumienia przedmiotu. Pracodawcy często rozpoczynają pracę od nowych pracowników z prostymi, łatwymi obowiązkami i zwiększają swoje obowiązki w miarę, jak zapoznają się z pracą. Wreszcie, w oprogramowaniu i programach komputerowych często wbudowana jest specjalna forma szkolenia adaptacyjnego, aby umożliwić użytkownikom opanowanie prostych zadań przed przejściem do trudniejszych.
Większość systemów szkolnych opiera się na założeniu, że uczniom należy przedstawić podstawowe, łatwe do zrozumienia pomysły przed zapoznaniem się z trudnymi i abstrakcyjnymi koncepcjami. W miarę postępów dzieci w szkole podstawowej i ponadpodstawowej stają one wobec coraz bardziej złożonych zagadnień, które wymagają coraz wyższych umiejętności poznawczych. Uczenie się matematyki jest mocnym przykładem: uczniowie muszą być w stanie dokładnie dodawać i mnożyć proste liczby, zanim będą w stanie zrozumieć ułamki i zmienne algebraiczne.
W wielu klasach odbywa się bardziej bezpośrednia wersja szkolenia adaptacyjnego, w którym nauczyciele i specjaliści pracują jeden na jednego z uczniami, aby pomóc im pokonać pewne trudności, takie jak problemy z czytaniem. Dziecko opóźnione w czytaniu zazwyczaj potrzebuje dodatkowego czasu i prostszych instrukcji, aby zacząć rozwijać ważne umiejętności. Specjalista może grać z dzieckiem w pamięci, aby pomóc mu zapamiętać dźwięki i skorelować je z literami. Instruktorzy lub rodzice mogą najpierw przeczytać uczniowi historię na głos, potem przeczytać ją razem, a na koniec pozwolić uczniowi na samodzielne przeczytanie. Dzięki czasowi i wyraźnemu szkoleniu adaptacyjnemu jednostki często są w stanie dogonić rówieśników i odnieść sukces naukowy.
W świecie zawodowym szkolenie adaptacyjne pozwala pracownikom zrozumieć podstawowe obowiązki związane z pracą, zanim zostaną poproszeni o samodzielne wykonanie wszystkich zadań. Wielu nowych pracowników przechodzi formalne lub nieformalne szkolenie w celu zapoznania się z terminologią, technikami i politykami wdrożonymi w miejscu pracy. Na przykład osoba, która dostanie pracę jako likwidator szkód ubezpieczeniowych, zwykle nie powinna na początku rozpoczynać dochodzenia od skomplikowanych, kosztownych roszczeń. Zwykle zaczyna od asystowania i obserwacji doświadczonego Dostrajacza oraz podejmowania prostych, prostych zadań. Adaptacyjne szkolenie w miejscu pracy zapewnia, że nowi pracownicy są w pełni przygotowani na trudne zadania.
Nowe aplikacje komputerowe mogą być zastraszające, a wielu programistów włącza moduły edukacyjne do swoich programów. Ludzie mogą uzyskać pomoc dotyczącą nieznanych terminów i dowiedzieć się, co mogą zrobić ze swoimi systemami, zanim spróbują skomplikowanych zadań. Niektóre rodzaje technologii adaptacyjnych mają na celu pomóc osobom z pewnymi niepełnosprawnościami, takimi jak ślepota, skutecznie korzystać ze specjalnych komputerów i programów. Program adaptacyjny może obejmować rozpoznawanie głosu i aplikacje, które czytają użytkownikom materiały ekranowe.