¿Qué está involucrado en la capacitación de liderazgo organizacional?
La capacitación de liderazgo organizacional prepara a los estudiantes y empleados para carreras en diferentes campos comerciales, como la gestión empresarial o los recursos humanos. Varias universidades y colegios ofrecen títulos de licenciatura y maestría en liderazgo organizacional. Algunos empleadores también pueden ofrecer capacitación de liderazgo organizacional para sus empleados. Esta capacitación enseña al estudiante o empleado los fundamentos detrás de la gestión de un negocio como una corporación, grupo sin fines de lucro o agencia gubernamental.
La obtención de una licenciatura generalmente lleva cuatro años de estudio a tiempo completo. Los estudiantes deben completar varios cursos principales que cubren una variedad de materias básicas como matemáticas, inglés, historia y ciencias. Después de completar los cursos principales, los estudiantes se centran en la capacitación de liderazgo organizacional.
Los cursos en capacitación de liderazgo organizacional cubren diferentes aspectos de la gestión empresarial y los recursos humanos. Por ejemplo, los estudiantes aprenden diferentes técnicas de gestión, cómo OrgaCargas de trabajo Nize y cómo establecer objetivos comerciales. Al estudiar los recursos humanos, los estudiantes aprenderán cómo abordar los empleados, las legalidades detrás de la contratación y las terminaciones, y cómo resolver conflictos.
Los estudiantes que deseen obtener una maestría deben completar dos o tres años de cursos de capacitación de liderazgo organizacional en su universidad elegida. Los cursos en este nivel tienen un enfoque más estrecho. Por ejemplo, mientras un estudiante aprende la comunicación comercial básica a nivel de licenciatura, debe tomar cursos avanzados sobre comunicaciones de empleados y empleadores a nivel de maestría. Muchos empleadores no requieren una maestría, pero muestra que un candidato tiene varios años de capacitación en liderazgo organizacional, y puede mejorar las posibilidades del candidato de obtener un trabajo.
Algunos empleadores ofrecen un programa de capacitación de liderazgo organizacional para empleados que deseanAfirme sus carreras y entra en el lado de la gestión del negocio. Cuando lo ofrece un empleador, la capacitación de liderazgo organizacional puede variar de los programas de capacitación producidos por la empresa que duran dos o más semanas, para mentor de programas que duran varios meses. Los programas de capacitación basados en el empleador a menudo cubren los aspectos más importantes del liderazgo organizacional, pero también se centran en los detalles de la empresa en lugar del liderazgo a mayor escala.
Los empleados que completan esta capacitación aprenden sobre los estilos de liderazgo en su empresa, cómo administrar los empleados y cómo organizar una carga de trabajo. Una vez completado, los empleados a menudo reciben un certificado que muestra su finalización del programa de capacitación. Tener este certificado puede ayudar al empleado a recibir promociones internas.