Cosa è coinvolto nella formazione della leadership organizzativa?

La formazione della leadership organizzativa prepara studenti e dipendenti a carriere in diversi settori aziendali come la gestione aziendale o le risorse umane. Diverse università e college offrono sia la laurea che i master in leadership organizzativa. Alcuni datori di lavoro possono anche offrire una formazione di leadership organizzativa per i loro dipendenti. Questa formazione insegna allo studente o al dipendente i fondamenti alla base della gestione di un'azienda come una società, un gruppo senza scopo di lucro o un'agenzia governativa.

Ottenere un diploma di laurea richiede generalmente quattro anni di studio a tempo pieno. Gli studenti devono completare diversi corsi di base che coprono una varietà di materie di base come matematica, inglese, storia e scienze. Dopo aver completato i corsi di base, gli studenti si concentrano sulla formazione della leadership organizzativa.

I corsi di formazione sulla leadership organizzativa coprono diversi aspetti della gestione aziendale e delle risorse umane. Ad esempio, gli studenti apprendono diverse tecniche di gestione, come organizzare i carichi di lavoro e come stabilire gli obiettivi aziendali. Nello studio delle risorse umane, gli studenti impareranno come affrontare i dipendenti, le legalità dietro assunzioni e cessazioni e come risolvere i conflitti.

Gli studenti che desiderano frequentare un master devono completare altri due o tre anni di corsi di formazione sulla leadership organizzativa presso l'università prescelta. I corsi a questo livello hanno un focus più ristretto. Ad esempio, mentre uno studente impara le comunicazioni commerciali di base a livello di laurea, deve frequentare corsi avanzati sulle comunicazioni di dipendenti e datori di lavoro a livello di master. Un master non è richiesto da molti datori di lavoro, ma dimostra che un candidato ha diversi anni di formazione alla leadership organizzativa e può migliorare le possibilità del candidato di ottenere un lavoro.

Alcuni datori di lavoro offrono un programma di formazione alla leadership organizzativa per i dipendenti che desiderano migliorare la propria carriera ed entrare nel lato gestionale dell'azienda. Se offerto da un datore di lavoro, la formazione alla leadership organizzativa può variare da programmi di formazione prodotti dall'azienda che durano due o più settimane, a programmi di tutoraggio che durano diversi mesi. I programmi di formazione basati sul datore di lavoro spesso coprono gli aspetti più importanti della leadership organizzativa, ma si concentrano anche sulle specifiche dell'azienda piuttosto che sulla leadership su scala più ampia.

I dipendenti che completano questa formazione conoscono gli stili di leadership della loro azienda, come gestire i dipendenti e come organizzare un carico di lavoro. Una volta completato, i dipendenti ricevono spesso un certificato che mostra il completamento del programma di formazione. Avere questo certificato può aiutare il dipendente a ricevere promozioni interne.