Vad är involverat i organisationsledarutbildning?
Organisatorisk ledarskapsutbildning förbereder studenter och anställda för karriärer inom olika affärsområden, t.ex. företagsledning eller personalresurser. Flera universitet och högskolor erbjuder både kandidatexamen och magisterexamen i organisationsledarskap. Vissa arbetsgivare kan också erbjuda utbildning i organisatoriskt ledarskap för sina anställda. Den här utbildningen lär studenten eller den anställda grunderna bakom att hantera ett företag som ett företag, ideell grupp eller myndighet.
Att ta en kandidatexamen tar i allmänhet fyra års heltidsstudie. Studenter måste genomföra flera kärnkurser som täcker olika grundämnen som matematik, engelska, historia och naturvetenskap. Efter att ha avslutat de grundläggande kurserna fokuserar eleverna på organisationsledarutbildning.
Kurser i organisationsledarutbildning täcker olika aspekter av företagsledning och personalresurser. Till exempel lär elever olika ledningstekniker, hur man organiserar arbetsbelastningar och hur man sätter affärsmål. När man studerar mänskliga resurser kommer studenter att lära sig hur man hanterar anställda, lagenheten bakom anställningar och uppsägningar och hur man löser konflikter.
Studenter som vill bedriva en magisterexamen måste genomföra ytterligare två till tre års utbildningskurser för organisatoriskt ledarskap vid det valda universitetet. Kurser på denna nivå har ett snävare fokus. Till exempel, medan en student lär sig grundläggande affärskommunikation på kandidatexamen, måste han eller hon ta avancerade kurser om anställdas och arbetsgivarkommunikation på masternivå. En masterexamen krävs inte av många arbetsgivare, men visar att en kandidat har flera års utbildning i organisationsledarskap och kan förbättra kandidatens chanser att få ett jobb.
Vissa arbetsgivare erbjuder ett organisatoriskt ledarskapsprogram för anställda som vill fortsätta sin karriär och gå in i företagsledningssidan. När den erbjuds av en arbetsgivare kan organisationens ledarskapsutbildning variera från företagsproducerade utbildningsprogram som pågår i två eller flera veckor till mentorprogram som pågår flera månader. Arbetsgivarbaserade utbildningsprogram täcker ofta de viktigaste aspekterna av organisatoriskt ledarskap men fokuserar också på företagets detaljer snarare än ledarskap i större skala.
Anställda som slutför denna utbildning lär sig om ledarstilarna i deras företag, hur man hanterar anställda och hur man organiserar en arbetsbelastning. När de är avslutade får de ofta ett certifikat som visar att de har slutfört utbildningen. Att ha detta certifikat kan hjälpa den anställda att få interna kampanjer.