O que está envolvido no treinamento de liderança organizacional?

O treinamento de liderança organizacional prepara estudantes e funcionários para carreiras em diferentes áreas de negócios, como gerenciamento de negócios ou recursos humanos. Várias universidades e faculdades oferecem bacharelado e mestrado em liderança organizacional. Alguns empregadores também podem oferecer treinamento de liderança organizacional para seus funcionários. Esse treinamento ensina ao aluno ou funcionário os fundamentos da administração de um negócio, como uma corporação, grupo sem fins lucrativos ou agência governamental.

A obtenção de um diploma de bacharel geralmente leva quatro anos de estudo em tempo integral. Os alunos devem concluir vários cursos básicos que abrangem uma variedade de assuntos básicos, como matemática, inglês, história e ciências. Depois de concluir o curso principal, os alunos se concentram no treinamento de liderança organizacional.

Os cursos de treinamento em liderança organizacional abrangem diferentes aspectos da gestão de negócios e recursos humanos. Por exemplo, os alunos aprendem diferentes técnicas de gerenciamento, como organizar cargas de trabalho e como definir metas de negócios. Ao estudar recursos humanos, os alunos aprenderão como abordar os funcionários, as legalidades por trás da contratação e rescisões, e como resolver conflitos.

Os estudantes que desejam cursar um mestrado devem concluir dois a três anos adicionais de cursos de treinamento em liderança organizacional na universidade escolhida. Os cursos nesse nível têm um foco mais restrito. Por exemplo, enquanto um aluno aprende a comunicação comercial básica no nível de bacharel, ele ou ela deve fazer cursos avançados de comunicação entre funcionários e empregadores no nível de mestrado. Muitos empregadores não exigem um mestrado, mas mostram que o candidato possui vários anos de treinamento em liderança organizacional e pode melhorar as chances de conseguir um emprego.

Alguns empregadores oferecem um programa de treinamento em liderança organizacional para funcionários que desejam avançar em suas carreiras e ingressar no lado administrativo da empresa. Quando oferecido por um empregador, o treinamento de liderança organizacional pode variar de programas de treinamento produzidos pela empresa, que duram duas ou mais semanas, a programas de mentor, que duram vários meses. Os programas de treinamento baseados no empregador geralmente cobrem os aspectos mais importantes da liderança organizacional, mas também se concentram nas especificidades da empresa, e não na liderança em uma escala maior.

Os funcionários que concluem este treinamento aprendem sobre os estilos de liderança em sua empresa, como gerenciar funcionários e como organizar uma carga de trabalho. Depois de concluídos, os funcionários geralmente recebem um certificado mostrando a conclusão do programa de treinamento. A posse desse certificado pode ajudar o funcionário a receber promoções internas.